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人力资源管理案例分析刘俊曾经足一家国营企业的技术工程师,由于厌烦了;目录;01;个人基本信息;工作经历及表现;离职原因分析;02;组织结构及职能;员工激励机制;职业发展规划;03;技术能力损失;团队士气影响;企业声誉受损;04;国营企业人力资源管理问题;员工激励策略;职业发展路径规划;05;改善员工工作环境;建立有效的激励机制;优化职业发展规划;06;职业转型过程;再就业情况;对企业和个人启示;07;外部环境变化;内部管理改革;未来发展趋势;THANKS
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