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2024年临时劳务派遣与岗位技能培训合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2劳务派遣单位基本信息

1.3受派遣人员基本信息

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.派遣期限

3.1派遣起始时间

3.2派遣终止时间

3.3合同续签条件

4.岗位技能培训

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训地点

4.4培训师资

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4休息休假

6.工作条件及环境

6.1工作环境要求

6.2工作条件保障

6.3安全生产责任

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除及终止后的手续

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务派遣单位违约责任

8.3受派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.其他约定事项

10.1合同生效条件

10.2合同附件

10.3合同解释

11.合同签署及生效

11.1合同签署日期

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1岗位技能培训计划

12.2培训师资介绍

12.3其他相关文件

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更生效

14.合同解除及终止后的处理

14.1解除及终止后的工作交接

14.2解除及终止后的费用结算

14.3解除及终止后的其他事宜

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：________

1.1.2法定代表人：________

1.1.3注册地址：________

1.1.4注册资本：________

1.1.5经营范围：________

1.2劳务派遣单位基本信息

1.2.1单位名称：________

1.2.2法定代表人：________

1.2.3注册地址：________

1.2.4注册资本：________

1.2.5经营范围：________

1.3受派遣人员基本信息

1.3.1姓名：________

1.3.2性别：________

1.3.3出生日期：________

1.3.4身份证号码：________

1.3.5婚姻状况：________

1.3.6联系电话：________

1.3.7电子邮箱：________

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：________

2.2工作内容描述：

2.2.1工作职责：________

2.2.2工作任务：________

2.2.3工作标准：________

2.3工作地点：________

2.4工作时间：________

3.派遣期限

3.1派遣起始时间：________

3.2派遣终止时间：________

3.3合同续签条件：

3.3.1派遣期限届满前双方协商一致；

3.3.2派遣人员符合岗位要求；

3.3.3派遣岗位需求稳定。

4.岗位技能培训

4.1培训内容：

4.1.1岗位技能培训：________

4.1.2职业道德培训：________

4.1.3安全生产培训：________

4.2培训时间：________

4.3培训地点：________

4.4培训师资：________

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：________

5.2奖金及补贴：

5.2.1绩效奖金：________

5.2.2岗位补贴：________

5.3社会保险及住房公积金：________

5.4休息休假：

5.4.1法定节假日：________

5.4.2周末休息：________

5.4.3年休假：________

6.工作条件及环境

6.1工作环境要求：

6.1.1安全生产：________

6.1.2环境卫生：________

6.1.3设施设备：________

6.2工作条件保障：

6.2.1职业健康检查：________

6.2.2办公用品：________

6.2.3工作培训：________

6.3安全生产责任：

6.3.1派遣单位安全生产责任：________

6.3.2劳务派遣单位安全生产责任：________

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件：

7.1.1派遣人员严重违反劳动纪律；

7.1.2派遣人员严重失职，营私舞弊，给派遣单位造成重大损害；

7.1.3派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原