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2024年度宁波事业单位合同制职员聘用合同规范

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1聘用单位名称及地址

1.2聘用人员姓名及身份证号码

1.3联系方式

2.聘用岗位及工作内容

2.1岗位名称及职责

2.2工作地点

2.3工作时间及班次

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签条件

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4福利待遇

5.工作考核及评价

5.1考核制度

5.2评价标准

5.3考核结果及处理

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.解除合同的条件及程序

7.1双方协商解除

7.2单方解除

7.3违约解除

7.4解除合同后的处理

8.违约责任

8.1聘用单位违约责任

8.2聘用人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：考核评价标准

11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

12.合同签订日期

13.双方签字盖章

14.合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1聘用单位名称：宁波市事业单位

1.2聘用单位地址：浙江省宁波市区路号

1.3聘用人员姓名：

1.4聘用人员身份证号码：33020119900302

1.5联系方式：

1.5.1聘用单位联系人：

1.5.2联系电话：1385678

1.5.4聘用人员联系电话2.聘用岗位及工作内容

2.1岗位名称：行政助理

2.2岗位职责：

2.2.1协助部门负责人进行日常行政事务管理

2.2.2负责文件的收发、整理和归档

2.2.3协助组织各类会议和活动

2.2.4完成领导交办的其他工作

2.3工作地点：宁波市事业单位

2.4工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件：根据工作表现和单位需要，双方可协商续签合同

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资：人民币6000元/月

4.2奖金及津贴：根据工作表现和单位规定，发放相应奖金及津贴

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳

4.4福利待遇：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇

5.工作考核及评价

5.1考核制度：每年进行一次年度考核，考核结果作为绩效奖金和晋升的重要依据

5.2评价标准：工作态度、工作能力、工作业绩等方面

5.3考核结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，不合格者将面临解聘风险

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容：涉及单位商业秘密、技术秘密、工作秘密等

6.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起三年内

6.3违约责任：违反必威体育官网网址条款，依法承担相应法律责任

7.解除合同的条件及程序

7.1双方协商解除：双方协商一致，可解除合同

7.2单方解除：

7.2.1聘用单位单方解除：如聘用人员严重违反合同约定、严重失职、营私舞弊等，聘用单位有权解除合同

7.2.2聘用人员单方解除：如聘用单位未履行合同义务、存在严重违法乱纪行为等，聘用人员有权解除合同

7.3违约解除：任何一方违约，另一方有权解除合同

7.4解除合同后的处理：双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理解除合同后的各项事宜

8.违约责任

8.1聘用单位违约责任：

8.1.1未按时支付工资或奖金，应按日支付违约金，违约金为应付金额的1%

8.1.2未依法缴纳社会保险及公积金，应立即补缴，并支付滞纳金

8.1.3未经聘用人员同意，擅自变更聘用岗位或工作内容，聘用人员有权解除合同，并要求赔偿损失

8.2聘用人员违约责任：

8.2.1未履行合同约定，擅自离职，应支付违约金，违