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2024年专项投资股权代持及收益共享协议

本合同目录一览

1.1.本协议的订立依据及目的

1.2.定义和解释

1.3.双方的基本情况

1.4.投资股权代持的基本情况

1.5.收益共享的基本情况

2.1.投资股权代持的具体条款

2.2.股权代持期限

2.3.股权代持期间的权利和义务

2.4.股权代持期间的变更和终止

3.1.收益共享的具体条款

3.2.收益分配方式

3.3.收益分配时间

3.4.收益分配比例

3.5.收益分配的调整

4.1.必威体育官网网址条款

4.2.知识产权的归属

4.3.必威体育官网网址义务的期限

4.4.违反必威体育官网网址义务的责任

5.1.争议解决方式

5.2.争议解决机构

5.3.争议解决程序

5.4.争议解决的法律适用

6.1.合同的生效条件

6.2.合同的生效时间

6.3.合同的履行

6.4.合同的解除和终止

7.1.违约责任

7.2.违约金的计算方法

7.3.违约责任的承担方式

7.4.违约责任的免除

8.1.不可抗力条款

8.2.不可抗力的定义

8.3.不可抗力事件的处理方式

8.4.不可抗力的通知义务

9.1.合同的转让

9.2.转让的条件

9.3.转让的程序

9.4.转让的法律效力

10.1.合同的修改

10.2.修改的条件

10.3.修改的程序

10.4.修改的法律效力

11.1.合同的补充

11.2.补充的条件

11.3.补充的程序

11.4.补充的法律效力

12.1.合同的解除

12.2.解除的条件

12.3.解除的程序

12.4.解除的法律效力

13.1.合同的终止

13.2.终止的条件

13.3.终止的程序

13.4.终止的法律效力

14.1.其他约定事项

14.2.其他约定事项的具体内容

14.3.其他约定事项的法律效力

第一部分：合同如下：

1.1.本协议的订立依据及目的

1.2.定义和解释

（1）“股权”指丙方在公司中的出资份额；

（2）“代持”指乙方根据本协议代甲方持有丙方的股权；

（3）“收益”指丙方经营产生的利润；

（4）“专项投资”指甲方对丙方进行的具有特定目的的投资。

1.3.双方的基本情况

（1）甲方：全称________，住所地________，法定代表人________；

（2）乙方：全称________，住所地________，法定代表人________。

1.4.投资股权代持的基本情况

（1）甲方同意对丙方进行专项投资，投资金额为人民币______万元；

（2）乙方同意代甲方持有丙方的股权，股权比例为_____%；

（3）甲方投资后，丙方的注册资本增加至______万元。

1.5.收益共享的基本情况

（1）甲方和乙方就丙方收益的共享比例达成一致，具体为：甲方享有_____%的收益，乙方享有_____%的收益；

（2）收益的分配方式为按季度结算，每季度一个工作日为结算日；

（3）收益分配的具体金额由丙方根据实际经营情况确定，并在每个季度结束后____个工作日内支付给甲方和乙方。

第二部分：合同如下：

2.1.投资股权代持的具体条款

（1）乙方应按照本协议约定代甲方持有丙方的股权，不得擅自处置；

（2）乙方应按照丙方的股东会决议或董事会决议行使股东权利；

（3）乙方代持股权期间，如丙方涉及诉讼或仲裁，乙方应配合甲方处理。

2.2.股权代持期限

股权代持期限自本协议生效之日起至丙方注册资本增加后的股东会决议通过之日止。

2.3.股权代持期间的权利和义务

（1）乙方有权查阅丙方的财务报表，了解丙方的经营状况；

（2）乙方有权参与丙方的重要决策，包括但不限于重大投资、重大合同签订等；

（3）乙方有义务向甲方报告丙方的经营状况和重大事项。

2.4.股权代持期间的变更和终止

（1）如丙方发生合并、分立、破产等情形，乙方应立即通知甲方，并按照本协议约定处理股权代持事宜；

（2）如本协议因故终止，乙方应在终止后____个工作日内将代持的股权归还甲方。

第三部分：合同如下：

3.1.收益共享的具体条款

（1）收益的分配应按照本协议约定的比例进行；

（2）收益分配的具体金额由丙方根据实际经营情况确定，并在每个季度结束后____个工作日内支付给甲方和乙方；

（3）如丙方经营状况不佳，导致收益分配不足，乙方有义务垫付甲方应得的收益。

3.2.收益分配方式

收益分配方式为现金支付。

3.3.收益分配时间

收益分配时间为每个季度结束后____个工作日内。

3.4.收益分配比例

甲方享有_____%的收益，乙方享有_____%的收益。

3.5.收益分配的调整

如因国家政策调整、税收政策变化等原因导致收益分配比例发生变化，双方应友好协商，调整收益分配比例。

第四部分：合同如下：

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