2025年人力资源管理知识点汇总.doc

1.简述人力资源规划的容以与与组织规划的关系

1.战略规划2.组织规划3.制度规划4.人员规划5.费用规划1.组织规划是人力资源规划的一局部2.人力资源要适应组织规划

2.简述企业组织机构的概念、组织机构设置的原那么和企业组织构造的类型

概念：企业组织机构是保障其生产经营活动正常进展所设置各类只能与业务部门的总称原那么：1.任务目的原那么2.分工协作原那么3.统一领导、权力制衡原那么4.权责对应原那么5.精简与有效跨度原那么类型：1.直线型2.职能型3.支线职能型4.事业部型

4.简述工作岗位分析的容、作用和程序容:

1.对岗位存在的时间、空间围作出科学的界定，再对岗位活动进展分析2.