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2024年度绿色建筑设计师计件劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5工作内容

1.6工作岗位

1.7工作时间

1.8考勤制度

2.工资待遇

2.1基本工资

2.2奖金及提成

2.3补贴及津贴

2.4工资支付方式及时间

2.5工资调整

3.社会保险和福利

3.1社会保险

3.2工伤保险

3.3生育保险

3.4失业保险

3.5住房公积金

3.6福利待遇

4.工作职责

4.1工作范围

4.2工作标准

4.3工作成果

4.4工作考核

4.5工作必威体育官网网址

5.培训与提升

5.1培训计划

5.2提升机会

5.3培训费用

5.4培训成果考核

6.工作纪律

6.1工作态度

6.2工作时间

6.3工作必威体育官网网址

6.4工作交接

7.休假制度

7.1带薪年假

7.2事假

7.3病假

7.4产假

7.5婚假

7.6丧假

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同附件

11.1附件一：甲方基本信息

11.2附件二：乙方基本信息

11.3附件三：工作职责说明书

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署人

12.3签署单位

13.合同生效

13.1生效日期

13.2生效条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：GJZ1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

1.4工作地点：市区绿色建筑公司

1.5工作内容：担任绿色建筑设计师，负责绿色建筑项目的方案设计、施工图设计及相关技术支持工作

1.6工作岗位：绿色建筑设计师

1.7工作时间：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时

1.8考勤制度：甲方将按照国家相关法律法规及公司规定，建立健全考勤管理制度，对乙方进行考勤管理

2.工资待遇

2.1基本工资：乙方基本工资为人民币X万元/年，按月支付

2.2奖金及提成：根据乙方工作绩效，甲方将按月支付奖金及提成，具体金额及计算方法另行约定

2.3补贴及津贴：乙方将享受国家法定节假日补贴、加班费、交通补贴等

2.4工资支付方式及时间：甲方于每月5日前以银行转账方式支付乙方上月工资

2.5工资调整：根据国家相关政策及公司规定，甲方将适时调整乙方工资标准

3.社会保险和福利

3.1社会保险：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险

3.2工伤保险：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳工伤保险

3.3生育保险：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳生育保险

3.4失业保险：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳失业保险

3.5住房公积金：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金

3.6福利待遇：乙方将享受公司提供的福利待遇，包括带薪年假、婚假、丧假等

4.工作职责

4.1.1参与绿色建筑项目的方案设计，提出设计方案及可行性报告

4.1.2参与施工图设计，确保设计方案的实施

4.1.3对绿色建筑项目提供技术支持，解决施工过程中出现的技术问题

4.2工作标准：乙方应按照国家及行业相关标准，确保设计方案及施工图的质量

4.3工作成果：乙方应在规定的时间内完成设计方案及施工图，并确保其符合甲方要求

4.4工作考核：甲方将根据乙方的工作表现及成果进行考核，考核结果将作为乙方薪酬及晋升的依据

4.5工作必威体育官网网址：乙方应对甲方提供的项目信息及商业秘密进行必威体育官网网址

5.培训与提升

5.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的专业培训，以提高其业务能力

5.2提升机会：甲方将根据乙方的工作表现，为其提供晋升及发展机会

5.3培训费用：甲方承担乙方参加培训所产生的费用

5.4培训成果考核：乙方应参加甲方组织的培训，并接受考核，考核合格者可获得相应的证书

6.工作纪律

6.2工作时间：乙方应按照规定的工作时间，不得迟到、早退

6.3工作必威体育官网网址：乙方应对甲方提供的项目信息及商业秘密进行必威体育官网网址

6.4工作交接：乙方离岗前应完成工作交接，确保工作连续性

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的%作为违约金

8.1.2如甲方未按时缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失

8.2乙方违约责任

8.2.1如乙方未履行合同约定的必威体育官网网址义