- 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024医疗器械公司采购经理劳动合同范本
本合同目录一览
1.1合同签订双方的基本信息
1.2合同期限
1.3工作岗位
1.4工作地点
1.5工作时间及休假
1.6岗位职责
1.7工作权限
1.8工资及福利待遇
1.9社会保险及住房公积金
1.10考核与奖惩
1.11必威体育官网网址条款
1.12知识产权归属
1.13合同解除与终止
1.14争议解决
1.15其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.1合同签订双方的基本信息
1.1.1甲方(用人单位):医疗器械公司名称,住所地:省市区路号,法定代表人:。
1.1.2乙方(劳动者):姓名:,身份证号码:,住址:省市区路号。
1.2合同期限
1.2.1本合同期限自年月日起至年月日止。
1.3工作岗位
1.3.1乙方在甲方担任采购经理岗位。
1.4工作地点
1.4.1乙方的工作地点为甲方公司所在地。
1.5工作时间及休假
1.5.1乙方实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。
1.5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
1.6岗位职责
1.6.1乙方负责公司医疗器械的采购工作,包括但不限于供应商的选择、采购计划的制定、合同签订、订单管理、供应商关系维护等。
1.6.2乙方需确保采购流程的合规性,保证采购物品的质量和供应的及时性。
1.6.3乙方需参与部门内部会议,提出采购改进建议。
1.7工作权限
1.7.1乙方在执行采购职责时,享有相应的采购决策权。
1.7.2乙方需在采购过程中,遵守国家法律法规和公司规章制度。
1.8工资及福利待遇
1.8.1乙方的基本工资为人民币元/月。
1.8.2乙方享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于五险一金、节日福利、生日福利等。
1.9社会保险及住房公积金
1.9.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
1.10考核与奖惩
1.10.1甲方对乙方的工作进行定期考核,考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据。
1.10.2乙方如有违反公司规章制度的行为,甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。
1.11必威体育官网网址条款
1.11.1乙方在任职期间及离职后,应对公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务。
1.12知识产权归属
1.12.1乙方在工作中产生的知识产权归公司所有。
1.13合同解除与终止
1.13.1本合同期满前,如双方无异议,可续签本合同。
1.13.2任何一方违反本合同约定,另一方有权解除本合同。
1.14争议解决
1.14.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。
1.15其他约定事项
1.15.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
1.15.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
8.1合同解除与终止
8.1.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
8.1.1.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
8.1.1.2乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;
8.1.1.3乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
8.1.1.4乙方被依法追究刑事责任的。
8.1.2甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
8.1.2.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
8.1.2.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
8.1.2.3甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
8.1.2.4法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
8.1.3合同解除或终止前,乙方应提前30日以书面形式通知甲方。
8.2争议解决
8.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.3其他约定事项
8.3.1本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则执行。
8.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.3.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.1乙方离职手续
9.1.1乙方离职时,应提前30日以书面形式通知甲方。
9.1.2乙方离职前,应完成本岗位的交接工作,确保工作的连续性和完整性。
9.1.3乙方离职后,应将公司所有与工作相关的文件、资料、物品等归还给公司。
10.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
11.1本合同签订后,任何一方不得擅自
您可能关注的文档
最近下载
- 2025苏州工业职业技术学院单招语文模拟试题及答案 .pdf VIP
- 2017高考物理动量守恒定律10个模型必威体育精装版模拟题精选训练:专题04 子弹打木块模型(原卷版).doc VIP
- 2024中国小核酸药物行业发展报告.pdf
- 统编版(新教材)一年级下册语文第二单元《热爱中国共产党》教学课件.pptx VIP
- 矿山设备维护与维修技术考核试卷.docx VIP
- 孙瑞雪-爱和自由_.pdf
- 持证上岗考试典操部分新增题目.doc VIP
- 毕业论文-中国与俄罗斯能源贸易合作分析.docx VIP
- 多模态话语分析视角下的字幕翻译研究--以江西文化系列纪录片为例.pdf
- 2024年12月大学英语六级考试真题及答案(第1套).pdf
文档评论(0)