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2024年度科研机构兼职研究员聘用合同模板
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.聘用条件
2.1聘用资格
2.2聘用期限
2.3聘用岗位
3.职责与义务
3.1研究机构职责
3.2兼职研究员职责
4.工作内容与要求
4.1研究任务
4.2工作时间
4.3工作成果
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.2薪酬支付
5.3福利待遇
6.研究成果归属
6.1成果分享
6.2成果发表
6.3成果转化
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2知识产权保护
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2合同附件
14.合同签订与备案
14.1签订程序
14.2备案要求
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
（1）“兼职研究员”是指在本合同约定期间，在研究机构担任兼职研究岗位的研究人员。
（2）“研究机构”是指具有科研资质，从事科学研究、技术开发、成果转化等活动的机构。
（3）“工作内容”是指研究员在研究机构从事的科研活动、项目执行、成果转化等工作。
（4）“研究成果”是指研究员在研究机构工作期间所取得的创新性、原创性成果。
2.聘用条件
2.1聘用资格
（1）具有博士学位或具有高级专业技术职称；
（2）在本专业领域具有一定的研究经验和成果；
（3）身体健康，能够胜任本职工作。
2.2聘用期限
本合同的聘用期限为一年，自研究员正式到岗之日起计算。
2.3聘用岗位
研究员的聘用岗位由研究机构根据实际情况和工作需要确定。
3.职责与义务
3.1研究机构职责
（1）为研究员提供必要的工作条件，包括办公场地、实验设备、资料等；
（2）保障研究员的合法权益，按照约定支付薪酬和福利；
（3）为研究员提供学术交流、培训等机会。
3.2兼职研究员职责
（1）遵守国家法律法规、研究机构规章制度和本合同约定；
（2）按照研究机构的要求，完成所承担的科研任务；
（3）保守研究机构的技术秘密和商业秘密。
4.工作内容与要求
4.1研究任务
（1）参与研究机构的研究项目；
（3）协助研究机构进行成果转化。
4.2工作时间
研究员应按照研究机构规定的时间安排，保证每周至少在研究机构工作一定时间。
4.3工作成果
研究员在研究机构工作期间所取得的研究成果，包括但不限于学术论文、专利、软件著作权等，归研究机构所有。
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构
研究员的薪酬包括基本工资、项目奖金、绩效奖金等。
5.2薪酬支付
研究员的薪酬按月支付，具体支付日期由研究机构规定。
5.3福利待遇
研究员享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
6.研究成果归属
6.1成果分享
研究员在研究机构工作期间所取得的研究成果，应优先考虑在研究机构内部进行成果分享。
6.2成果发表
研究员在研究机构工作期间所取得的成果，在发表前应征得研究机构的同意。
6.3成果转化
研究员在研究机构工作期间所取得的成果，在符合国家相关规定的前提下，可由研究机构进行成果转化。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）研究员未按照合同约定履行职责；
（2）研究员违反必威体育官网网址条款；
（3）研究机构未按照合同约定支付薪酬和福利；
（4）研究机构未按照合同约定提供工作条件。
8.2违约责任承担
（1）研究员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿研究机构的损失；
（2）研究机构违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）研究员提出解除合同，并提前三十日书面通知研究机构；
（2）研究机构提出解除合同，并提前三十日书面通知研究员；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
9.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
（1）研究机构的技术秘密；
（2）研究机构的商业秘密；
（3）研究员在研究机构工作期间了解的其他必威体育官网网址信息。
10.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自研究员离职之日起计算，不少于两年。
10.3违约责任
研究员违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿研究机构的损失。
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
本合同的订立、效力、
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