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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024人力资源信息必威体育官网网址及数据安全合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3适用范围

2.定义和解释

2.1术语定义

2.2合同解释原则

3.信息必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息范围

3.2必威体育官网网址期限

3.3必威体育官网网址措施

4.数据安全措施

4.1数据安全政策

4.2技术措施

4.3管理措施

5.信息披露限制

5.1内部披露限制

5.2外部披露限制

6.知识产权保护

6.1知识产权归属

6.2使用限制

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.合同解除和终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除和终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.法律适用和管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他条款

12.1通知和通讯

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署程序

13.2签署日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

本合同的目的在于确保甲方的人力资源信息和数据安全，防止信息泄露、滥用或不当处理，同时保障乙方在履行职责过程中对甲方信息的必威体育官网网址义务。

1.3适用范围

本合同适用于甲方所有员工、代理人、合作伙伴及乙方在履行职责过程中涉及甲方人力资源信息及数据安全的情形。

2.定义和解释

2.1术语定义

a)“人力资源信息”指甲方员工的个人信息、工作记录、薪酬待遇、绩效考核、培训记录等；

b)“数据安全”指确保人力资源信息不被非法获取、披露、篡改、破坏或丢失。

2.2合同解释原则

本合同条款的解释应遵循诚实信用原则，合同条款的表述应明确、具体，如出现歧义，应以有利于保护甲方权益的原则进行解释。

3.信息必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息范围

乙方应必威体育官网网址的信息包括但不限于甲方的人力资源信息、商业秘密、技术秘密以及其他甲方要求必威体育官网网址的信息。

3.2必威体育官网网址期限

乙方对本合同项下所获知的必威体育官网网址信息应自合同签订之日起至合同终止或必威体育官网网址信息被公开之日起不少于五年。

3.3必威体育官网网址措施

乙方应采取一切必要措施，包括但不限于物理、技术和管理措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。

4.数据安全措施

4.1数据安全政策

乙方应制定并实施数据安全政策，确保甲方的人力资源信息得到妥善保护。

4.2技术措施

乙方应采用加密、访问控制、网络安全等技术手段，保障甲方人力资源信息的安全。

4.3管理措施

乙方应建立健全数据安全管理制度，对员工进行数据安全培训，确保信息安全。

5.信息披露限制

5.1内部披露限制

乙方应限制内部人员对必威体育官网网址信息的访问，仅限于履行职责所必需。

5.2外部披露限制

乙方不得未经甲方书面同意，向任何第三方披露或提供甲方的人力资源信息。

6.知识产权保护

6.1知识产权归属

甲方对其人力资源信息拥有知识产权，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

6.2使用限制

乙方仅限于履行本合同目的而使用甲方的人力资源信息，不得用于其他目的。

7.违约责任

7.1违约情形

乙方如违反本合同的必威体育官网网址义务或数据安全措施，构成违约。

7.2违约责任承担

乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

8.合同解除和终止

8.1解除条件

a)乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方重大损失；

b)乙方违反数据安全措施，导致甲方人力资源信息泄露；

c)乙方未按照合同约定履行必威体育官网网址或安全责任。

8.2终止条件

本合同到期后自动终止，或在双方协商一致的情况下终止。

8.3解除和终止程序

甲方解除合同应提前三十日书面通知乙方，并说明解除原因。合同解除或终止后，乙方应立即停止使用甲方的人力资源信息，并归还所有相关资料。

9.争