南京市上岗劳务合同范本一7篇.docx

南京市上岗劳务合同范本一7篇

篇1

甲方（用人单位）：南京某公司

地址：南京市秦淮区中山东路5号

法定代表人：张三

联系方式：电话：12345678901，邮箱：zhangsan@

乙方（劳动者）：李四

性别：男

年龄：25岁

身份证号码联系方式：电话：10987654321，邮箱：lisi@

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XX岗位工作，具体工作内容包括但不限于XX、XX、XX等。工作地点为甲方公司所在地，即南京市秦淮区中山东路5号。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日，具体安排按照国家规定执行。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XX元。试用期内工资为人民币XX元。甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。乙方因完成工作任务需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方应按照公司规定向乙方支付福利待遇，具体包括但不限于XX、XX、XX等。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括但不限于劳动防护用品、安全防护措施和职业病防治措施。甲方应监督乙方的劳动安全卫生工作，防止劳动过程中的事故发生。

七、解除和终止劳动合同

甲乙双方解除和终止劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理离职手续。

八、其他事项

本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：南京某公司

法定代表人（签字）：张三

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：李四

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：南京某公司

乙方（劳动者）：张某

根据《中华人民共和国劳动法》及南京市相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位与内容

乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）的工作，具体工作内容为：XX。乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间与休息休假

甲方根据乙方的岗位（工种）特点，安排乙方实行XX小时工作制，因工作需要加班的，甲方支付加班工资或安排补休。乙方具体的工作时间、休息和休假安排，按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为：基本工资XX元，绩效工资XX元，津贴补贴XX元。试用期期间工资为基本工资的XX%。甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方奖励或晋升工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利待遇：XX。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

七、合同的变更、解除和终止

甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方签字后生效。甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的有关手续按照甲方的人事管理规定执行。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；