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2024年度外贸公司业务员雇佣合同范本
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1雇佣方基本信息
1.2雇佣方法定代表人或授权代表
1.3雇佣方联系方式
2.雇佣岗位及职责
2.1雇佣岗位名称
2.2雇佣岗位职责
3.雇佣期限及试用期
3.1雇佣期限
3.2试用期期限
3.3试用期考核
4.工作地点及工作时间
4.1工作地点
4.2工作时间
4.3加班规定
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及提成
5.3福利待遇
5.4社会保险及公积金
6.劳动保护及劳动条件
6.1劳动保护措施
6.2劳动条件
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
7.2必威体育官网网址期限
7.3违反必威体育官网网址条款的责任
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3竞业限制补偿
9.违约责任
9.1雇佣方违约责任
9.2雇佣方违约责任
10.劳动争议解决
10.1劳动争议解决方式
10.2劳动争议处理机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定事项
12.1雇佣方对雇佣方的培训及考核
12.2雇佣方对雇佣方的奖惩措施
12.3合同附件
13.合同附件清单
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：福利待遇明细
13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1雇佣方基本信息
1.1.1名称：X外贸公司
1.1.2注册地址：省市区路号
1.1.3法定代表人：
1.1.4联系电话：138xxxx5555
1.2雇佣方法定代表人或授权代表
1.2.1姓名：
1.2.2身份证号：05678
1.2.3职务：人力资源部经理
1.2.4联系电话：139xxxx6666
1.3雇佣方联系方式
1.3.1办公地址：省市区路号
1.3.2办公电话：0215678
1.3.3传真号码：0215679
1.4雇佣方法定代表人授权委托书
2.雇佣岗位及职责
2.1雇佣岗位名称：外贸业务员
2.2雇佣岗位职责
2.2.1负责公司外贸业务的洽谈、签订合同、跟单等工作；
2.2.2负责市场调研、客户开发、订单管理等工作；
2.2.3负责与客户保持良好沟通，提高客户满意度；
2.2.4负责完成上级领导交办的其他工作任务。
3.雇佣期限及试用期
3.1雇佣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。
3.2试用期期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止，共计3个月。
3.3试用期考核
3.3.1考核内容：业务能力、工作态度、团队合作等；
3.3.2考核方式：定期考核、业绩评估等；
3.3.3试用期不合格，公司有权解除劳动合同。
4.工作地点及工作时间
4.1工作地点：省市区路号公司办公地点
4.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午12:00至13:00休息，每周工作5天。
4.3加班规定
4.3.1根据国家规定及公司实际情况，加班需提前申请；
4.3.2加班工资按照国家规定计算。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资：人民币10000元/月
5.2奖金及提成
5.2.1奖金：根据公司年度业绩及个人表现，年终奖为基本工资的12倍；
5.2.2提成：根据销售额及利润贡献，按比例提取；
5.3福利待遇
5.3.1享有国家法定节假日、年假、病假、产假等；
5.3.2享有公司提供的各类培训、学习机会；
5.3.3享有公司提供的午餐补贴、交通补贴等；
5.4社会保险及公积金
5.4.1公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金；
5.4.2员工个人缴纳部分由公司代扣代缴。
6.劳动保护及劳动条件
6.1劳动保护措施
6.1.1公司提供符合国家规定的劳动保护设施；
6.1.2公司定期组织员工进行健康体检；
6.1.3公司关注员工身心健康，提供心理咨询服务；
6.2劳动条件
6.2.1公司提供舒适的办公环境；
6.2.2公司保障员工休息时间，不得强制加班；
6.2.3公司鼓励员工积极参与公司文化活动，提高员工凝聚力。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
7.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、合作伙伴信息等；
7.1.2公司的经营策略、财务状况、发展规划等；
7.1.3其他公司认为需要必威体育官网网址的信息；
7.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内；
7.3违反必威体育官网网址条款的责任
7.3.1员工违反必威体育官网网址条款，应立即停止泄露必威体育官网网址信息；
7.3.2员工泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任；
7.3.3
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