- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
外贸劳动合同范本6篇
篇1
甲方(公司):XXXX国际贸易有限公司
地址:XXXX国际贸易有限公司办公楼
法定代表人:XXX
联系电话:XXXX-XXXXXXX
乙方(员工):XXX
性别:XX
年龄:XX岁
住址:XXXXXX
联系电话:XXXX-XXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本外贸劳动合同,以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满,双方可协商续签。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事外贸业务工作,具体岗位职责以甲方发布的岗位说明书为准。
2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所,甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据外贸行业的特性,实行弹性工作时间制度,乙方需根据工作需要随时调整工作时间。
2.甲方保证乙方每周至少休息一天,具体休息时间根据工作安排而定。
3.乙方在国家规定的节假日期间享有休息权,但需提前向甲方申请并获得批准。
四、劳动报酬
1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和补贴,具体金额以甲方每月发布的工资表为准。
2.甲方每月XX日发放乙方的工资,如遇节假日或公休日则提前或顺延发放。
3.乙方在完成工作任务且表现优秀的情况下,可获得相应的绩效工资和补贴。
4.乙方如对工资发放有异议,应在发放之日起五个工作日内向甲方提出书面异议申请,逾期未提出的视为无异议。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人部分由乙方自行承担,甲方在发放工资时代扣代缴。
2.乙方在因公受伤或患病的情况下,享受相应的医疗保险待遇和工伤待遇。具体报销流程和标准以甲方制定的相关制度为准。
3.乙方在合同期内享有国家和地方规定的各项福利待遇,如法定节假日的加班费、高温津贴等。具体福利项目和标准以甲方发布的相关通知为准。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和职业病防护用品,如工作服、安全帽、口罩等。乙方在使用过程中应妥善保管和维护好这些用品。
2.甲方对乙方进行定期的职业健康检查,以确保乙方的身体健康状况符合岗位要求。检查费用由甲方承担。
3.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程,正确使用劳动工具和防护用品,避免发生工伤事故。如有违反规定造成事故的,应承担相应责任。
七、劳动纪律和奖惩制度
1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,按时完成工作任务,提高工作效率和质量。如有违反规定的行为,甲方将依据其制定的奖惩制度对乙方进行相应的处理。具体奖惩措施以甲方发布的相关通知为准。
2.乙方在合同期内如需提前解除合同,应提前一个月向甲方提出书面申请,并获得批准。否则,甲方有权依据其制定的奖惩制度对乙方进行相应的处罚。具体处罚措施以甲方发布的相关通知为准。
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及外贸企业职工录用、调配、管理以及工资、保险、福利等有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同期限为_________年。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事外贸业务工作,乙方应努力完成本职工作。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行不定时工作制,每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬
1.甲方按照按劳分配原则,根据乙方的岗位及表现支付劳动报酬。乙方试用期满后,月劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体劳动报酬及福利待遇按照甲方规章制度执行。
2.甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整乙方的劳动报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供必要的工作条件,确保乙方在符合规定的环境中工作。
2.甲方为乙方提供必
您可能关注的文档
最近下载
- 学前儿童学习与发展核心经验健康领域.pdf
- 新人教版七年级下册英语U4词汇分类循环训练单(学生版).docx
- 2023年下半年教师资格证《高中生物》真题及答案.pdf VIP
- 电子版个人简历模板简历表格 个人简历.docx VIP
- 国家秘密载体印制资质现场审查必威体育官网网址知识测试试题库.pdf VIP
- 2025年新疆乌鲁木齐市高考数学二模试卷(理科)+答案解析(附后).pdf VIP
- 我的家乡黑龙江双鸭山.pptx
- 初级注册安全工程师考试(安全生产法律法规)考点重点资料梳理.pdf VIP
- (最全)山东省2016建筑工程消耗量定额.pdf
- 2025年徐州工业职业技术学院单招职业技能测试题库(历年真题).docx VIP
文档评论(0)