2024年度奶茶店门店劳动合同范本下载-@-1.docxVIP

2024年度奶茶店门店劳动合同范本1

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律

2.双方基本信息

2.1甲方（雇主）基本信息

2.2乙方（雇员）基本信息

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.职业培训

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.劳动纪律

8.1工作纪律

8.2行为规范

9.奖励与惩罚

9.1奖励条件

9.2惩罚规定

10.劳动合同的变更、解除和终止

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3终止条件

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同的生效、终止及解除

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2适用法律

本合同适用于中华人民共和国境内的劳动合同关系，适用中华人民共和国的法律法规。

2.双方基本信息

2.1甲方（雇主）基本信息

甲方名称：奶茶店

甲方住所：市区街道号

甲方法定代表人：

2.2乙方（雇员）基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：

乙方住址：市区街道号

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方工作岗位为奶茶店服务员。

3.2工作职责

乙方的主要职责包括但不限于：负责奶茶店的日常服务工作，包括制作奶茶、接待顾客、清洁卫生等。

3.3工作内容

1.接待顾客，提供优质服务；

2.负责奶茶、甜品等产品的制作；

3.保持工作区域卫生，定期清洁设备；

4.参与店内促销活动；

5.遵守店内规章制度。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

4.3加班规定

如遇特殊情况，需加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币X元/月。

5.2奖金及补贴

乙方享有业绩奖金、节假日补贴等。

5.3工资支付方式及时间

甲方每月日前支付乙方上月工资。

6.社会保险及福利

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

7.职业培训

7.1培训内容

甲方为乙方提供岗前培训、在职培训等。

7.2培训方式

培训方式包括但不限于：内部培训、外部培训、网络培训等。

7.3培训费用

培训费用由甲方承担。

8.劳动纪律

8.1工作纪律

1.严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律；

2.服从甲方的管理和调度，认真完成工作任务；

3.保持工作场所整洁，爱护公物；

4.不得在工作时间从事与工作无关的活动。

8.2行为规范

1.着装整洁，仪容端庄；

3.不得在工作场所吸烟、饮酒；

4.不得泄露顾客隐私。

9.奖励与惩罚

9.1奖励条件

1.工作表现突出，取得优异成绩；

2.为甲方创造显著经济效益；

3.提出合理化建议，被采纳并产生良好效果。

9.2惩罚规定

乙方有下列行为之一，甲方有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚：

1.违反国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律；

2.擅离职守，影响工作秩序；

3.泄露顾客隐私，损害甲方声誉；

4.被依法追究刑事责任。

10.劳动合同的变更、解除和终止

10.1变