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2024年度劳动合同解除与续签服务方案合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订双方

1.3合同签订日期

1.4合同期限

2.服务内容

2.1劳动合同解除服务

2.1.1解除劳动合同的条件

2.1.2解除劳动合同的程序

2.1.3解除劳动合同的经济补偿

2.2劳动合同续签服务

2.2.1续签劳动合同的条件

2.2.2续签劳动合同的程序

2.2.3续签劳动合同的期限

3.服务费用

3.1服务费用标准

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.服务期限

4.1服务起始时间

4.2服务结束时间

5.服务方式

5.1线上服务

5.1.1线上服务平台

5.1.2线上服务内容

5.2线下服务

5.2.1线下服务地点

5.2.2线下服务内容

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量保证措施

6.3质量监督方式

7.违约责任

7.1服务方违约责任

7.2客户违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更生效时间

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除生效时间

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止生效时间

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效程序

12.3合同生效时间

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知条款

13.3适用法律

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024年度劳动合同解除与续签服务方案合同”。

1.2合同签订双方：甲方（服务提供方）为【甲方全称】，乙方（服务接受方）为【乙方全称】。

1.3合同签订日期：本合同签订日期为【签订日期】。

1.4合同期限：本合同自【签订日期】起生效，至【合同期限结束日期】止。

2.服务内容

2.1劳动合同解除服务

2.1.1解除劳动合同的条件：包括但不限于员工违反公司规章制度、员工个人原因提出解除合同等情况。

2.1.2解除劳动合同的程序：甲方应按照国家相关法律法规及公司内部规定，依法办理劳动合同解除手续。

2.1.3解除劳动合同的经济补偿：甲方应按照国家规定和公司内部政策，向乙方支付相应的经济补偿。

2.2劳动合同续签服务

2.2.1续签劳动合同的条件：乙方在合同期满前，如愿意继续在公司工作，可向甲方提出续签申请。

2.2.2续签劳动合同的程序：乙方提出续签申请后，甲方应依法办理劳动合同续签手续。

2.2.3续签劳动合同的期限：续签劳动合同的期限由双方协商确定。

3.服务费用

3.1服务费用标准：甲方提供的服务费用标准为【服务费用金额】元/次。

3.2费用支付方式：乙方应于服务完成后【支付时间】内，以【支付方式】向甲方支付服务费用。

3.3费用支付时间：乙方应在服务完成后【支付时间】内支付服务费用。

4.服务期限

4.1服务起始时间：本合同服务起始时间为【签订日期】。

4.2服务结束时间：本合同服务结束时间为【合同期限结束日期】。

5.服务方式

5.1线上服务

5.1.1线上服务平台：甲方将通过【线上服务平台名称】为乙方提供线上服务。

5.1.2线上服务内容：包括但不限于劳动合同解除、续签相关咨询、法律法规解读等。

5.2线下服务

5.2.1线下服务地点：甲方将在【线下服务地点】为乙方提供线下服务。

5.2.2线下服务内容：包括但不限于劳动合同解除、续签相关咨询、法律法规解读、现场操作指导等。

6.服务质量保证

6.1服务质量标准：甲方保证提供的服务符合国家相关法律法规及公司内部规定。

6.2质量保证措施：甲方将建立服务质量监控体系，确保服务质量。

6.3质量监督方式：乙方可通过电话、邮件等方式对服务质量进行监督。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：如双方同意仲裁，争议提交至【仲裁机构名称】仲裁。

8.3争议解决程序：争议提交仲裁或诉讼后，双方应按照相关法律法规和仲裁/诉讼程序进行。

9.合同变更

9.1合同变更条件：在合同履行过程中，如因国家政策调整、市场环境变化等原因，确需变更合同内容，双方应协商一致。

9.2合同变更程序：任何一方提出合同变更请求时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

9.3合同变更生效时间：合同变更协议签订后，变更内容自【生效日期】起生效。

10.合同解除