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2025年餐厅总经理聘用合同8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（雇主）：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方（雇员）：[总经理姓名]（以下简称“总经理”）

地址：[总经理地址]

鉴于甲方需要雇佣一名总经理来管理和运营其餐厅业务，乙方愿意接受甲方的聘用并担任该职位，为此，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，订立如下合同协议：

一、聘用与职位

甲方聘用乙方担任其餐厅的总经理，负责全面管理和运营餐厅业务。

二、工作内容及要求

1.乙方应全面负责公司餐厅的经营管理工作，包括但不限于日常运营、市场营销、财务控制、人力资源和行政管理等。

2.乙方应忠诚履行职责，维护公司利益，遵守国家法律法规和职业道德规范。

3.乙方应定期向公司汇报工作进展，重大事项及时报告。

4.乙方应带领员工积极完成公司的各项任务，提高餐厅的服务质量和经济效益。

三、聘用期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为[金额]，根据工作表现和公司业绩，可进行调整。

2.乙方享受公司规定的各项福利待遇。

3.甲方应按月支付乙方的薪酬。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假。

3.其他福利按照公司规定执行。

六、劳动保护和工作条件

甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。

七、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守公司的劳动纪律和规章制度。

2.对于乙方的突出贡献和优异成绩，甲方应给予奖励。

3.对于乙方的违规行为或工作失误，甲方可依据制度进行处罚。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.双方协商一致，可以变更本合同。

3.一方有正当理由，可以解除本合同。解除本合同应提前通知对方。

4.本合同到期自然终止。

九、违约责任和解决争议方式

1.双方违反本合同，应承担违约责任。

2.若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

十、其他约定事项

[其他具体约定事项]

篇2

甲方（聘用方）：________________餐厅有限公司

乙方（受聘人）：________________

鉴于甲方欲聘请乙方担任其餐厅总经理职务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任其餐厅的总经理，负责全面管理餐厅的日常运营事务。

二、聘用期限

本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容及职责

乙方作为餐厅总经理，应承担以下职责：

1.全面负责餐厅的日常运营和管理；

2.制定并执行餐厅的经营策略及长期发展规划；

3.组建并管理高效运营团队，确保员工绩效和福利；

4.维护并提升餐厅的品牌形象及市场地位；

5.控制成本，提高效益；

6.协调与其他部门或外部机构的关系；

7.及时处理餐厅的突发事件和危机。

四、薪资及福利待遇

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另有业绩奖金及其他激励措施；

2.福利：包括但不限于年终奖、社保、医保、带薪休假等；

3.支付方式：工资每月通过银行转账方式支付。

五、工作时间及休息休假

1.工作时间：标准工时制，根据餐厅需要进行排班；

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。

七、必威体育官网网址条款

乙方应对在任职期间接触到的甲方商业机密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得外泄。

八、合同解除或终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除；

2.乙方在任职期间如存在严重失职、违法行为等，甲方有权单方面解除合同。

九、其他约定

1.甲方应尊重乙方的管理权威，支持乙方的工作；

2.乙方应尽职尽责，为甲方的长期发展做出贡献。

十、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决，协商不成的，