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2024年度临时雇佣司机劳动合同范本（含加班费规定）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止条件

2.工作内容与职责

2.1工作地点

2.2工作岗位

2.3工作时间

2.4工作内容

2.5工作职责

3.工资与福利

3.1基本工资

3.2加班工资

3.3休息日与法定节假日工资

3.4社会保险与公积金

3.5福利待遇

4.工作条件与保障

4.1工作条件

4.2安全生产

4.3健康检查

4.4工作环境

4.5休息与休假

5.违约责任

5.1违约行为

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3解除合同后的处理

9.合同续签

9.1续签条件

9.2续签程序

10.合同终止

10.1终止条件

10.2终止程序

10.3终止后的处理

11.合同附件

11.1附件一：工作职责说明书

11.2附件二：加班费计算方法

11.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细

12.合同签订

12.1签字与盖章

12.2合同文本效力

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2法律变更

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期：____年____月____日。

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除、雇员因故离职、雇主单方面解除合同等情况。

第二条工作内容与职责

2.1工作地点：____市____区____街道____号。

2.2工作岗位：临时雇佣司机。

2.3工作时间：根据雇主需求安排，每日工作时间不超过____小时。

2.4工作内容：负责驾驶车辆，完成雇主交付的运输任务，确保车辆安全行驶。

2.5工作职责：遵守交通规则，确保行车安全；维护车辆整洁，保持车辆性能良好；按照雇主要求提供优质的驾驶服务。

第三条工资与福利

3.1基本工资：每月人民币____元。

3.2加班工资：按照国家规定及当地相关标准执行，加班工资计算方法详见附件二。

3.3休息日与法定节假日工资：按照国家规定及当地相关标准执行，休息日及法定节假日工资计算方法详见附件二。

3.4社会保险与公积金：雇主依法为雇员缴纳社会保险及住房公积金，缴纳比例及标准按照当地规定执行，缴纳明细详见附件三。

3.5福利待遇：提供车辆使用、维修保养、保险等费用，具体福利待遇详见附件一。

第四条工作条件与保障

4.1工作条件：雇主提供符合国家规定的车辆及必要的工作条件。

4.2安全生产：雇主应确保工作场所安全，对雇员进行安全生产教育，遵守安全生产法律法规。

4.3健康检查：雇主应定期组织雇员进行健康检查，确保雇员身体健康。

4.4工作环境：保持工作环境整洁、卫生，确保雇员身心健康。

4.5休息与休假：雇员享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

第五条违约责任

5.1违约行为：包括但不限于雇员未履行工作职责、违反工作纪律、违反合同约定等。

5.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约行为及损失情况确定，具体赔偿标准详见附件二。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围：包括但不限于雇主的技术秘密、商业秘密、客户信息等。

6.2必威体育官网网址义务：雇员在合同期间及合同终止后，应履行必威体育官网网址义务，不得泄露必威体育官网网址信息。

6.3违约责任：违反必威体育官网网址义务的，雇员应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。

7.2争议解决机构：____仲裁委员会。

7.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的有关规定执行。

第八条合同变更与解除

8.1合同变更

8.1.1双方协商一致，可以变更合同内容，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。

8.1.2合同变更应以书面形式进行，双方签字盖章后生效。

8.2合同解除

8.2.1雇员因故离职：雇员提出离职申请，需提前____个工作日书面通知雇主。

1.雇员严重违反工作纪律或合同约定；

2.雇员因身体健康原因无法继续工作；

3.雇主因业务需要调整工作安排；

8.2.3解除合同后的处理：合同解除后，双