2024年度临时用工聘用合同-广告传媒行业通用范本.docxVIP

2024年度临时用工聘用合同广告传媒行业通用范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同签订目的

2.聘用关系

2.1聘用岗位

2.2聘用期限

2.3工作时间与工作地点

2.4职位描述与工作职责

3.薪酬与福利

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与住房公积金

3.4假期与休假

4.工作条件与设备

4.1工作条件

4.2工作设备与工具

4.3安全与卫生

5.职业培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

5.3职业晋升

6.知识产权与必威体育官网网址

6.1知识产权归属

6.2必威体育官网网址义务

6.3知识产权侵权责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金的计算与支付

8.解除与终止合同

8.1合同解除情形

8.2合同终止情形

8.3解除与终止合同程序

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

9.3争议处理期限

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同补充协议

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：工作绩效评估标准

11.3附件三：必威体育官网网址协议

12.合同解除与终止后的责任

12.1合同解除后的责任

12.2合同终止后的责任

12.3离职手续与结算

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同争议解决

13.3合同份数与签署

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式

乙方（临时用工）：姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址

1.2合同订立时间与地点

本合同于2024年X月X日，在甲方所在地签订。

1.3合同签订目的

甲方根据工作需要，聘用乙方担任广告传媒行业相关岗位的临时用工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

第二条聘用关系

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方广告传媒行业相关岗位的临时用工。

2.2聘用期限

本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。

2.3工作时间与工作地点

乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由甲方另行通知。工作地点为甲方指定的工作场所。

2.4职位描述与工作职责

乙方应按照甲方提供的岗位职责说明书，履行相关工作职责。

第三条薪酬与福利

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币X元/月。

3.2奖金与提成

乙方根据工作表现，可获得相应的奖金与提成。

3.3社会保险与住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4假期与休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第四条工作条件与设备

4.1工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备等。

4.2工作设备与工具

乙方在工作中所需的工作设备与工具由甲方提供。

4.3安全与卫生

甲方负责保障乙方在工作过程中的安全与卫生。

第五条职业培训与发展

5.1培训机会

甲方为乙方提供必要的职业培训机会。

5.2职业发展规划

甲方协助乙方制定职业发展规划。

5.3职业晋升

乙方在满足甲方规定的条件后，可申请职业晋升。

第六条知识产权与必威体育官网网址

6.1知识产权归属

乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。

6.2必威体育官网网址义务

乙方对本合同内容以及在工作中获取的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

6.3知识产权侵权责任

若乙方违反本合同第六条第1款规定，甲方有权依法追究其侵权责任。

第七条违约责任

7.1违约情形

乙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按约定时间到岗工作；

（2）未按约定履行工作职责；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）违反必威体育官网网址义务；

（5）其他违反本合同约定的行为。

7.2违约责任承担

乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约金的计算与支付

违约金的计算标准为：每月基本工资的X%。

乙方应在违约行为发生后X日内向甲方支付违约金。

第八部分：合同解除与终止

8.1合同解除情形

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方泄露甲方商业秘密或违反必威体育官网网址协议；

（4）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；

（5）因不可抗力导致合同无法履行。

（1）甲方未按时支付乙方工资；

（2）甲方未履行合同约定的培训与发展义务；

（3）甲方未履行合同约定的劳动保护义务；

（4）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

8.2合同终止情形

8.2.1合同期满，双方均未提出续签意向，合同自然终止。