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2024年度临时工活动策划执行合同范本.docxVIP

2024年度临时工活动策划执行合同范本.docx

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2024年度临时工活动策划执行合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同标的及活动内容

2.1活动主题

2.2活动时间

2.3活动地点

2.4活动规模

2.5活动目标

3.临时工工作职责

3.1工作内容

3.2工作时间

3.3工作地点

3.4工作要求

4.临时工招聘及录用

4.1招聘方式

4.2招聘流程

4.3录用标准

4.4录用通知

5.临时工薪资及福利

5.1薪资标准

5.2工作时间工资

5.3休息日工资

5.4福利待遇

5.5社会保险及公积金

6.临时工工作纪律

6.1工作时间要求

6.2工作态度要求

6.3工作必威体育官网网址要求

6.4违纪处罚

7.合同期限及终止

7.1合同期限

7.2合同终止条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效及附件

10.1合同生效条件

10.2合同附件

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同修改

11.3合同解除

11.4合同履行

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同备案

13.1合同备案机关

13.2合同备案手续

14.合同附件清单

14.1附件一:活动策划方案

14.2附件二:临时工招聘方案

14.3附件三:薪资及福利明细表

14.4附件四:合同解除及终止协议

14.5附件五:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.合同标的及活动内容

2.1活动主题

[具体活动主题]

2.2活动时间

[具体活动开始时间]、[具体活动结束时间]

2.3活动地点

[具体活动地点]

2.4活动规模

[预计参与人数]、[活动场地面积]

2.5活动目标

[活动预期达到的效果和目标]

3.临时工工作职责

3.1工作内容

[具体工作内容描述,如布置场地、接待客人、协助活动等]

3.2工作时间

[具体工作时间,如每日工作时间、加班时间等]

3.3工作地点

[具体工作地点]

3.4工作要求

[对临时工的工作要求,如着装规范、工作态度等]

4.临时工招聘及录用

4.1招聘方式

[招聘渠道,如网络招聘、现场招聘等]

4.2招聘流程

[招聘流程步骤,如简历筛选、面试、录用通知等]

4.3录用标准

[录用条件,如年龄、学历、工作经验等]

4.4录用通知

[录用通知方式,如电话、短信、电子邮件等]

5.临时工薪资及福利

5.1薪资标准

[具体薪资数额及支付方式]

5.2工作时间工资

[具体工作时间工资计算方式]

5.3休息日工资

[休息日工资标准及计算方式]

5.4福利待遇

[具体福利待遇,如带薪休假、节日福利等]

5.5社会保险及公积金

[缴纳社会保险及公积金的标准和比例]

6.临时工工作纪律

6.1工作时间要求

[工作时间规定,如按时上下班、工作时间不得离岗等]

6.2工作态度要求

[工作态度要求,如积极主动、认真负责等]

6.3工作必威体育官网网址要求

[必威体育官网网址内容、必威体育官网网址期限及必威体育官网网址措施]

6.4违纪处罚

[违纪行为及相应的处罚措施]

7.合同期限及终止

7.1合同期限

[合同有效期限,如自[起始日期]至[终止日期]]

7.2合同终止条件

[合同终止的具体条件,如活动结束、双方协商一致等]

7.3合同解除程序

[合同解除的程序和通知方式]

8.违约责任

8.1违约情形

甲方未按时支付临时工薪资;

甲方未提供合同约定的劳动条件;

乙方未按合同要求提供合格的临时工;

乙方泄露甲方商业秘密;

双方违反合同约定的其他行为。

8.2违约责任承担

甲方违约,应向乙方支付违约金,违约金为合同总额的[具体比例]%;

乙方违约,应向甲方支付违约金,违约金为合同总额的[具体比例]%;

因违约给对方造成损失的,还应承担赔偿责任。

8.3违约金

违约金的计算方式和支付时间;

违约金的最高限额。

9.争议解决

9.1争议解决方式

由双方协商解决;

协商不成的,提交[具体仲裁机构]仲裁;

也可向人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

[具体仲裁机构名

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