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2024年度临时工劳务派遣服务合同范本

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣单位名称及地址

1.3临时工姓名及身份证号码

1.4派遣单位联系人及联系方式

1.5劳务派遣单位联系人及联系方式

第二条派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容概述

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作班次

第三条派遣期限

3.1派遣期限起始日期

3.2派遣期限结束日期

3.3合同续签条件

第四条劳动报酬及支付方式

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3岗位津贴

4.4工资支付周期

4.5工资支付方式

第五条社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳比例及基数

5.2住房公积金缴纳比例及基数

5.3社会保险及住房公积金缴纳单位

第六条工作时间及休息休假

6.1工作时间计算方法

6.2休息休假制度

6.3特殊情况下的工作时间及休假

第七条劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3事故报告及处理

第八条违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务派遣单位违约责任

8.3临时工违约责任

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一条其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2法律适用及管辖

11.3合同附件

第十二条合同生效及修改

12.1合同生效日期

12.2合同修改程序

第十三条合同解除或终止后的处理

13.1临时工离职手续

13.2派遣单位及劳务派遣单位对临时工的补偿

13.3合同解除或终止后的费用结算

第十四条合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：临时工入职登记表

14.3附件三：临时工离职登记表

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：科技有限公司

1.1.1地址：省市区路号

1.2劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2.1地址：省市区路号

1.3临时工姓名：

1.3.1身份证号码1.4派遣单位联系人：

1.4.1联系电话1.5劳务派遣单位联系人：

1.5.1联系电话第二条派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：行政助理

2.2工作内容概述：

2.2.1负责公司内部行政事务的处理

2.2.2协助部门主管进行日常管理工作

2.2.3负责文件、资料的管理与归档

2.2.4负责公司内部会议的安排与组织

2.3工作地点：科技有限公司办公场所

2.4工作时间：每日8小时，每周40小时

2.5工作班次：白班

第三条派遣期限

3.1派遣期限起始日期：2024年1月1日

3.2派遣期限结束日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件：

3.3.1派遣期限到期前一个月，双方协商一致可续签合同

3.3.2续签合同期限最长为一年

第四条劳动报酬及支付方式

4.1基本工资：人民币3000元/月

4.2绩效奖金：根据公司绩效考核制度，每月奖金不超过基本工资的20%

4.3岗位津贴：人民币500元/月

4.4工资支付周期：每月支付一次

4.5工资支付方式：银行转账

第五条社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳比例及基数：

5.1.1养老保险：缴纳比例为12%，按月缴纳

5.1.2医疗保险：缴纳比例为8%，按月缴纳

5.1.3失业保险：缴纳比例为1%，按月缴纳

5.1.4工伤保险：缴纳比例为0.2%，按月缴纳

5.2住房公积金缴纳比例及基数：

5.2.1缴纳比例为5%，按月缴纳

5.3社会保险及住房公积金缴纳单位：

5.3.1派遣单位承担缴纳社会保险及住房公积金的义务

第六条工作时间及休息休假

6.1工作时间计算方法：

6.1.1每日8小时，每周40小时，按照国家法定工作时间执行

6.2休息休假制度：

6.2.1周末休息，法定节假日休息

6.2.2每年享有10天带薪年假

6.3特殊情况下的工作时间及休假：

6.3.1在公司工作期间，如遇特殊情况需加班，需提前向部门主管申请

6.3.2加班工资按照国家相关规定执行

第七条劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施：

7.1.1派遣单位应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施

7.1.2保障临时工的人身安全，防止工伤事故的发生

7.2职业健康检查：

7.2.1派遣单位应按规定对临时工进行职业健康检查

7.2.2临时工如有职业健康问题