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2024年度农民工劳动合同解除协议

本合同目录一览

1.协议背景与依据

2.双方基本信息

3.劳动合同解除的原因

4.劳动合同解除的程序

5.劳动合同解除的生效日期

6.经济补偿金的计算与支付

7.乙方离职手续的办理

8.乙方离职后的社会保险问题

9.必威体育官网网址协议的履行

10.劳动合同解除后的争议解决

11.协议的解除与终止

12.协议的修改与补充

13.协议的生效与解除

14.协议的附件与补充协议

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与依据

1.1甲方（用人单位）与乙方（劳动者）于[起始日期]签订了《劳动合同》，合同编号为[劳动合同编号]，约定甲方聘用乙方从事[工作内容]工作。

1.2由于[具体原因]，甲方决定与乙方解除劳动合同。

1.3本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，达成如下协议。

第二条双方基本信息

2.1甲方名称：[甲方全称]

2.2甲方地址：[甲方地址]

2.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

2.4乙方姓名：[乙方姓名]

2.5乙方身份证号码：[乙方身份证号码]

2.6乙方住址：[乙方住址]

第三条劳动合同解除的原因

3.1乙方因[具体原因]违反了劳动合同的约定。

3.2甲方因[具体原因]无法继续履行劳动合同。

3.3双方协商一致解除劳动合同。

第四条劳动合同解除的程序

4.1甲方应提前[提前通知期限]以书面形式通知乙方解除劳动合同。

4.2乙方应在接到解除劳动合同通知后[响应期限]内，办理相关离职手续。

4.3双方应在[具体日期]前完成劳动合同解除手续。

第五条劳动合同解除的生效日期

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同的生效日期为[具体日期]。

第六条经济补偿金的计算与支付

6.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

6.2经济补偿金的计算标准为：[计算标准]，计算结果为[具体金额]元。

6.3甲方应在[具体日期]前将经济补偿金支付给乙方。

第七条乙方离职手续的办理

7.1乙方应在接到解除劳动合同通知后，按照甲方的要求办理离职手续。

7.2乙方应将工作交接清单交给甲方，确认工作交接无误。

7.3乙方应在[具体日期]前完成离职手续，包括但不限于：

7.3.1领取工资、奖金等应得款项；

7.3.2退还公司物品；

7.3.3办理社会保险关系的转移或终止手续；

7.3.4办理工作证的注销手续。

第八条乙方离职后的社会保险问题

8.1乙方在劳动合同解除后，应按照国家相关规定办理社会保险关系的转移或终止手续。

8.2甲方应协助乙方办理社会保险转移手续，包括但不限于：

8.2.1提供乙方的社会保险缴纳记录；

8.2.2协助乙方联系新单位或社会保障机构办理转移手续；

8.2.3乙方应确保在[具体日期]前完成社会保险关系的转移或终止。

8.3乙方在离职后如需继续享受医疗保险待遇，应按照医疗保险相关规定办理相关手续。

第九条必威体育官网网址协议的履行

9.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后，应继续履行双方签订的必威体育官网网址协议。

9.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他应必威体育官网网址的信息。

9.3乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第十条劳动合同解除后的争议解决

10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条协议的解除与终止

11.1本协议在下列情况下解除：

11.1.1双方协商一致解除本协议；

11.1.2本协议约定的解除条件成就；

11.1.3本协议约定的终止条件成就。

11.2本协议解除或终止后，本协议的效力自行终止。

第十二条协议的修改与补充

12.1本协议的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

12.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。

第十三条协议的生效与解除

13.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

13.2本协议的解除，应按照本协议第十一条的规定执行。

第十四条协议的附件与补充协议

14.1本协议附件包括但不限于：劳动合同、必威体育官网网址协议等。

14.2双方在履行本协议过程中，经协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

一、第三方介入的概念和范围

1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律服务机构等。

1.2第三方介入的范围包括但不限于：合同履行的监督、评估、咨询、调解、仲裁、法律服务等。

二、第三方介入的约定

2.1.1合同履行过程中