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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版公司内部必威体育官网网址义务协议版B版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2必威体育官网网址信息

1.3必威体育官网网址义务

1.4必威体育官网网址期限

1.5违约行为

1.6损害赔偿

1.7法律适用

1.8争议解决

2.必威体育官网网址信息的范围与内容

2.1技术信息

2.2商业信息

2.3其他信息

3.必威体育官网网址义务的履行

3.1不得泄露

3.2不得使用

3.3不得复制

3.4存储与传输

4.必威体育官网网址期限

4.1起始时间

4.2终止时间

5.违约行为的责任

5.1违约泄露

5.2违约使用

5.3违约复制

6.损害赔偿的计算与支付

6.1赔偿计算

6.2赔偿支付

7.合同的解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

8.合同的转让

8.1权利与义务

9.合同的附件

9.1必威体育官网网址信息清单

9.2必威体育官网网址协议的补充说明

10.合同的生效与终止日期

10.1生效日期

10.2终止日期

11.合同的签署与盖章

11.1签署主体

11.2盖章程序

12.合同的修订与补充

12.1修订条件

12.2补充内容

13.合同的完整性与独立性

13.1完整性

13.2独立性

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2适用法律与司法管辖

14.3合同语言

14.4合同解除或终止后的必威体育官网网址义务

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同主体

1.2必威体育官网网址信息

必威体育官网网址信息是指在合同有效期内，公司向员工提供的，不为公众所广泛知晓的，对公司的经营、管理、技术等方面具有必威体育官网网址性的信息。包括但不限于：

（1）技术信息：设计图纸、技术资料、研发计划、研究成果等；

（2）商业信息：客户信息、销售数据、市场策略、投资计划等；

（3）其他信息：公司内部管理资料、财务报表、人力资源规划等。

1.3必威体育官网网址义务

员工在合同有效期内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务，对公司的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露、复制或使用。

1.4必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自员工签署本协议之日起至合同解除或终止之日止。

1.5违约行为

违反必威体育官网网址义务，泄露、复制或使用公司必威体育官网网址信息的行为视为违约行为。

1.6损害赔偿

员工因违约行为给公司造成经济损失的，应承担损害赔偿责任。损害赔偿的计算方式如下：

（1）实际损失：因违约行为导致公司直接经济损失的金额；

（2）预期利益：因违约行为导致公司丧失的预期收益；

（3）合理费用：公司为追究违约责任而支付的合理费用。

第二条必威体育官网网址信息的范围与内容

2.1技术信息

员工在合同期间内接触到的所有技术信息，包括但不限于：研发计划、设计图纸、技术资料、研究成果等，均属于必威体育官网网址信息。

2.2商业信息

员工在合同期间内接触到的所有商业信息，包括但不限于：客户信息、销售数据、市场策略、投资计划等，均属于必威体育官网网址信息。

2.3其他信息

员工在合同期间内接触到的所有其他信息，包括但不限于：公司内部管理资料、财务报表、人力资源规划等，均属于必威体育官网网址信息。

第三条必威体育官网网址义务的履行

3.1不得泄露

员工在合同期间内和解除合同后，不得向任何第三方泄露公司必威体育官网网址信息。

3.2不得使用

员工在合同期间内和解除合同后，不得使用公司必威体育官网网址信息从事与公司业务相竞争的活动。

3.3不得复制

员工在合同期间内和解除合同后，不得复制公司必威体育官网网址信息，除非经公司许可。

3.4存储与传输

员工在存储和传输必威体育官网网址信息时，应采取适当的安全措施，确保必威体育官网网址信息不被未授权人员获取。

第四条必威体育官网网址期限

4.1起始时间

必威体育官网网址期限自员工签署本协议之日起计算。

4.2终止时间

必威体育官网网址期限至合同解除或终止之日止。

第五条违约行为的责任

5.1违约泄露

员工违反必威体育官网网址义务，泄露公司必威体育官网网址信息的，应承担违约责任。

5.2违约使用

员工违反必威体育官网网址义务，使用公司必威体育官网网址信息从事与公司业务相竞争的活动的，应承担违约责任。

5.3违约复制

员工违反必威体育官网网址义务，复制公司必威体育官网网址信息的，应承担违约责任。

第六条损害赔偿的计算与支付

6.1赔偿计算

损害赔偿的计算方式如下：

（1）实际损失：因违约行为导致公司直接经济损失的金额；

（2）预期利益：因违约行为导致公司丧失的预期收益；

（3）合理费用：公司为追究违约责任而支付的合理费用。

6.2赔偿支付

员工应在接到公司损害赔偿通知后30日内，按照计算的赔偿金额支付给公司。

第七条合同的解除与终止

7.1解除条件

一方违反本合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。

7.2终止条件

合同期满或者双方