- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版公司全职员工标准化劳动协议范本版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(员工)
1.3双方
2.合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
3.工作内容
3.1岗位职责
3.2工作地点
3.3工作时间
4.劳动报酬
4.1工资待遇
4.2奖金
4.3津贴补贴
4.4支付方式
5.社会保险和福利待遇
5.1社会保险
5.2公积金
5.3商业保险
5.4休假制度
5.5其他福利待遇
6.劳动保护和职业健康
6.1劳动保护
6.2职业健康检查
6.3职业病防治
7.培训和发展
7.1培训机会
7.2职业发展规划
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.劳动合同的解除和终止
9.1解除合同的情形
9.2终止合同的情形
9.3经济补偿
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律诉讼
11.违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
12.附则
12.1合同的生效、变更和解除
12.2合同的履行和监督
12.3合同的修改和补充
12.4合同的终止和解除
13.其他约定
13.1双方认为需要约定的其他事项
14.附件
14.1相关法律法规
14.2甲方规章制度
14.3乙方个人简历
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.3双方指的是甲方和乙方。
第二条合同期限
2.1本合同的固定期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2
如双方同意续签,应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。
第三条工作内容
3.1乙方向甲方承诺,按照甲方的要求,担任____职位,履行岗位职责。
3.2乙方的工作地点为____(具体地址)。
3.3乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。
第四条劳动报酬
4.2乙方根据甲方制定的奖金制度,有资格获得奖金。
4.4乙方的工资支付方式为____。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方为乙方购买商业保险,具体保险内容如下:____。
5.4乙方享有国家规定的休假制度,包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全及身体健康。
6.2甲方应为乙方定期进行职业健康检查。
6.3甲方应采取有效措施,预防职业病的发生。
第八条必威体育官网网址协议
8.1乙方同意在合同期限内及解除合同后继续保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户资料、经营策略、技术秘密等。
8.2乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效,直至甲方书面同意解除必威体育官网网址义务。
8.3乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此给甲方造成的损失。
第九条劳动合同的解除和终止
9.1甲方解除合同的情形包括但不限于:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)乙方因犯罪被追究刑事责任。
9.2乙方解除合同的情形包括但不限于:
(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件;
(3)甲方违反合同约定,损害乙方合法权益;
(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
9.3合同解除或终止的,甲方应按照法律规定和合同约定支付经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2如协商不成,双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3若调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4如对仲裁裁决不服,可以向甲方所在地的法院提起诉讼。
第十一条违约责任
11.1甲方违反合同约定的,乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求赔偿因此给乙方造成的损失。
11.2乙方违反合同约定的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此给甲方造成的损失。
第十二条附则
12.1本合同自双方签字(或盖章)之
文档评论(0)