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2024年度国有企业改革劳务派遣与转型服务协议
本合同目录一览
1.总则
1.1合同定义
1.2合同目的
1.3合同依据
1.4合同有效期
1.5合同生效条件
2.服务内容
2.1劳务派遣服务
2.1.1派遣人员资质要求
2.1.2派遣人员派遣方式
2.1.3派遣人员工作内容
2.1.4派遣人员待遇
2.2转型服务
2.2.1转型服务范围
2.2.2转型服务方式
2.2.3转型服务期限
2.2.4转型服务费用
3.服务提供方
3.1服务提供方资质要求
3.2服务提供方责任
3.3服务提供方义务
4.服务需求方
4.1服务需求方资质要求
4.2服务需求方责任
4.3服务需求方义务
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用构成
5.2服务费用支付方式
5.3服务费用支付时间
5.4服务费用调整
6.服务期限及工作进度
6.1服务期限
6.2工作进度安排
6.3工作进度调整
7.服务质量及验收
7.1服务质量标准
7.2服务验收标准
7.3服务验收流程
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
9.3争议解决程序
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除及终止程序
11.合同附件
11.1附件一:劳务派遣人员名单
11.2附件二:转型服务方案
11.3附件三:服务费用明细表
12.合同其他约定
12.1合同解释
12.2合同生效
12.3合同解除
12.4合同变更
13.合同签署
13.1签署主体
13.2签署时间
13.3签署地点
14.合同附件签署
14.1附件一签署
14.2附件二签署
14.3附件三签署
第一部分:合同如下:
1.总则
1.1合同定义
本合同所指的劳务派遣,是指服务提供方根据服务需求方的需求,将符合派遣人员资质要求的劳动者派遣至服务需求方,由服务需求方进行管理和使用,服务提供方负责派遣人员的招聘、培训、考核、薪酬福利等管理工作。
1.2合同目的
本合同的目的是明确双方在劳务派遣与转型服务中的权利、义务和责任,确保劳务派遣与转型服务的顺利进行,实现国有企业改革的预期目标。
1.3合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。
1.4合同有效期
本合同自双方签署之日起生效,有效期为2024年度。
1.5合同生效条件
本合同自双方签署并经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。
2.服务内容
2.1劳务派遣服务
2.1.1派遣人员资质要求
(2)身体健康,符合岗位要求;
(4)具备一定的工作经验和技能。
2.1.2派遣人员派遣方式
派遣人员由服务提供方根据服务需求方的需求进行派遣。
2.1.3派遣人员工作内容
派遣人员应在服务需求方的工作岗位上,按照服务需求方的要求完成工作任务。
2.1.4派遣人员待遇
派遣人员的工资、社会保险和福利待遇按照国家有关规定执行。
2.2转型服务
2.2.1转型服务范围
(1)企业内部管理优化;
(2)人员培训与技能提升;
(3)企业文化传承与创新;
(4)业务流程再造与优化。
2.2.2转型服务方式
转型服务通过咨询、培训、辅导等方式进行。
2.2.3转型服务期限
转型服务期限为一年,自合同生效之日起计算。
2.2.4转型服务费用
转型服务费用根据服务内容、工作量和服务提供方报价确定。
3.服务提供方
3.1服务提供方资质要求
(1)具有独立的法人资格;
(2)具备劳务派遣经营许可;
(4)具备丰富的劳务派遣与转型服务经验。
3.2服务提供方责任
服务提供方应按照合同约定,提供合格的劳务派遣人员和优质的服务。
3.3服务提供方义务
服务提供方应遵守国家法律法规,履行合同义务,维护服务需求方的合法权益。
4.服务需求方
4.1服务需求方资质要求
(1)具有独立的法人资格;
(3)具备接受劳务派遣人员的能力。
4.2服务需求方责任
服务需求方应按照合同约定,提供符合派遣人员资质要求的工作岗位,并对派遣人员进行管理和使用。
4.3服务需求方义务
服务需求方应遵守国家法律法规,履行合同义务,保障派遣人员的合法权益。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用构成
(1)劳务派遣服务费用;
(2)转型服务费用;
(3)其他相关费用。
5.2服务费用支付方式
服务费用采用分期支付方式,具体支付时间和金额由双方协商确定。
5.3服务费用支付时间
服务费用支付时间按照合同约定的服务期限和支付方式进行。
5.4服务费用调整
服务费用在合同执
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