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2024年度旅游企业员工外包与劳务派遣综合服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.服务内容概述

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务标准

3.员工派遣流程

3.1派遣申请

3.2派遣人员筛选

3.3派遣人员培训

3.4派遣人员派遣

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

4.2费用支付期限

4.3付款方式

5.员工权益保障

5.1社会保险及福利

5.2工作时间及休息休假

5.3工伤及意外事故处理

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.违约责任及争议解决

7.1违约行为及责任

7.2争议解决方式

7.3争议解决程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更内容

10.合同附件

10.1附件一：员工派遣名单

10.2附件二：服务费用明细

10.3附件三：必威体育官网网址协议

11.合同解除通知

11.1解除通知方式

11.2解除通知期限

12.合同签署及生效日期

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件清单

14.合同签署人信息

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称：[甲方全称]

甲方住所：[甲方详细地址]

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

甲方联系方式：[甲方联系电话、传真、邮箱等]

1.2合同乙方基本信息

乙方名称：[乙方全称]

乙方住所：[乙方详细地址]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

乙方联系方式：[乙方联系电话、传真、邮箱等]

2.服务内容概述

2.1服务范围

本合同服务范围包括但不限于：旅游企业员工的外包与劳务派遣，具体服务内容为：员工招聘、人员培训、派遣管理、员工关系处理等。

2.2服务期限

本合同服务期限自2024年[起始月份]日起至2024年[终止月份]日止，共计[服务年数]年。

2.3服务标准

3.员工派遣流程

3.1派遣申请

甲方根据业务需求向乙方提出派遣申请，包括派遣岗位、人数、工作地点、工作时间等。

3.2派遣人员筛选

乙方根据甲方要求，对派遣人员进行筛选，确保派遣人员符合甲方要求。

3.3派遣人员培训

乙方对派遣人员进行入职培训，包括公司文化、岗位职责、规章制度等。

3.4派遣人员派遣

经培训合格的派遣人员由乙方派遣至甲方，甲方负责日常管理。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

本合同服务费用包括但不限于：员工工资、社会保险、福利待遇、管理费等。

4.2费用支付期限

甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付上月服务费用。

4.3付款方式

甲方以银行转账方式向乙方支付服务费用，转账账户信息详见附件。

5.员工权益保障

5.1社会保险及福利

乙方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2工作时间及休息休假

派遣员工的工作时间、休息休假等事项按照国家相关规定执行。

5.3工伤及意外事故处理

派遣员工在工作中发生的工伤及意外事故，按照国家相关规定和甲方企业制度进行处理。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

本合同中的必威体育官网网址信息包括但不限于：甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

6.2必威体育官网网址义务

双方在合同履行过程中，应对所掌握的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

6.3违约责任

若任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

7.违约责任及争议解决

7.1违约行为及责任

双方应严格履行合同约定，若一方违约，应承担违约责任。

7.2争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

7.3争议解决程序

若协商不成，任何一方