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2024年度农业企业劳动合同期限及农产品质量安全合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称及地址

1.2劳动者姓名及身份证号码

2.劳动合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同有效期限

2.3合同终止条件

3.劳动岗位及工作内容

3.1劳动岗位名称

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3特殊工种工作时间及休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班费及津贴

5.4社会保险及住房公积金

6.劳动安全与卫生

6.1劳动安全教育培训

6.2劳动防护用品

6.3工作场所安全卫生

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

7.3职业生涯规划

8.必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址条款

8.2竞业限制条款

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2企业违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同生效条件

12.3合同变更与解除

13.合同附件

13.1劳动合同附件一

13.2劳动合同附件二

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署双方代表签字

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：农业发展有限公司

1.2企业地址：省市区街道号

1.3劳动者姓名：

1.4劳动者身份证号码：11010119900307

2.劳动合同期限

2.1合同签订日期：2024年3月15日

2.2合同有效期限：自2024年3月16日起至2027年3月15日止

2.3合同终止条件：合同到期、劳动者提出解除、企业提出解除、双方协商一致解除、劳动者因违法违纪被解除、企业因违法违纪被解除

3.劳动岗位及工作内容

3.1劳动岗位名称：农业生产技术员

3.2工作内容描述：

a.负责农业生产的现场管理，包括作物种植、施肥、灌溉等；

b.监督农业生产的质量，确保农产品质量安全；

c.协助企业进行农业技术培训；

d.完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作地点：省市区农场

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假规定：

a.每周休息2天，具体休息日由企业根据生产需要安排；

b.国家法定节假日按照国家规定执行；

c.每年享有带薪年休假10天。

4.3特殊工种工作时间及休息休假：如遇农业生产旺季，可根据实际情况调整工作时间，但每日工作时间不得超过10小时，并保证每周至少休息1天。

5.劳动报酬

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2绩效奖金：根据企业年度绩效评估，年终一次性发放，金额为基本工资的20%。

5.3加班费及津贴：按照国家及地方有关规定执行。

5.4社会保险及住房公积金：企业依法为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。

6.劳动安全与卫生

6.1劳动安全教育培训：企业负责对劳动者进行劳动安全教育培训，提高劳动者安全意识。

6.2劳动防护用品：企业为劳动者提供必要的安全防护用品，并确保其使用。

6.3工作场所安全卫生：企业确保工作场所安全、卫生，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

8.必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址条款：劳动者在任职期间及离职后，应保守企业的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

8.2竞业限制条款：劳动者在离职后的竞业限制期间内，不得在同一地区从事与原企业相竞争的业务，竞业限制期限为离职后两年。

9.违约责任

9.1劳动者违约责任：劳动者违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿企业损失。

9.2企业违约责任：企业违反合同约定，导致劳动者权益受损，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿劳动者损失。

10.合同解除与终止

a.劳动者提出书面解除申请；

b.企业提出书面解除申请；

c.双方协商一致解除；

d.劳动者因违法违纪被企业解除；

e.企业因违法违纪被劳动者解除。

10.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致终止。

10.3解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应按照法定程序办理相关手续，包括但不限于通知对方、办理工作交接等。

11.争议解决

11.1争议解决方式：合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

11.2争议解决机构：仲裁委员会。

12.其他约定事项