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2024年度养老机构临时工照护合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.工作内容与职责
2.1工作内容概述
2.2具体工作职责
3.工作时间与班次安排
3.1工作时间规定
3.2班次安排
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险
4.4住房公积金
5.工作地点与住宿
5.1工作地点
5.2住宿安排
6.工作条件与安全
6.1工作条件保障
6.2安全生产责任
7.培训与晋升
7.1培训安排
7.2晋升机制
8.福利待遇
8.1带薪年假
8.2婚假、产假、陪产假等
8.3其他福利
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址义务
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:X养老机构
甲方地址:省市区路号
甲方法定代表人:
联系电话:138xxxx5678
1.2乙方基本信息
乙方姓名:
乙方身份证号码:XXXX
乙方住址:省市区路号
联系电话:139xxxx5678
2.工作内容与职责
2.1工作内容概述
乙方受甲方委托,在X养老机构从事照护工作,负责对入住老人进行日常护理、生活照料及康复训练等。
2.2具体工作职责
2.2.1对入住老人进行日常护理,包括但不限于协助老人起床、穿衣、洗漱、进食等;
2.2.2监督老人用药,确保用药安全;
2.2.3定期对老人进行康复训练,提高老人生活质量;
2.2.4参与养老机构组织的各项活动,丰富老人精神生活;
2.2.5负责老人房间及公共区域的清洁卫生;
2.2.6遵守养老机构各项规章制度,确保老人安全。
3.工作时间与班次安排
3.1工作时间规定
乙方实行标准工作时间,每周工作5天,每天工作8小时。
3.2班次安排
根据养老机构工作需要,乙方将按照甲方安排的班次进行工作,包括白班、晚班及夜班。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方月基本工资为人民币元。
4.2绩效奖金
乙方每月可根据工作表现获得绩效奖金,奖金金额为基本工资的%。
4.3社会保险
甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4住房公积金
甲方将为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。
5.工作地点与住宿
5.1工作地点
乙方工作地点为X养老机构。
5.2住宿安排
甲方为乙方提供住宿,住宿条件为单人间,内设床铺、衣柜、桌椅等基本生活设施。
6.工作条件与安全
6.1工作条件保障
甲方确保乙方工作环境安全、卫生,并提供必要的工作防护用品。
6.2安全生产责任
乙方在工作中应严格遵守安全操作规程,如发生安全事故,乙方应立即报告甲方,并配合甲方处理。
8.福利待遇
8.1带薪年假
乙方自入职之日起,每年享有带薪年假X天,根据乙方工作年限进行调整。
8.2婚假、产假、陪产假等
乙方享受国家规定的婚假、产假、陪产假等福利待遇,具体天数按照国家相关法律法规执行。
8.3其他福利
8.3.1甲方将为乙方提供工作期间的意外伤害保险。
8.3.2甲方将定期组织员工体检,确保员工身体健康。
8.3.3乙方在工作期间如需请假,需提前X天向甲方提出书面申请,经批准后方可休假。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
若甲方未能按照合同约定支付乙方工资、奖金或福利待遇,甲方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.2乙方违约责任
若乙方在合同期内擅自离职或违反合同约定,乙方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.1.1乙方因个人原因提出解除合同,需提前X天书面通知甲方。
10.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职,有权解除合同。
10.1.3乙方因健康原因无法继续工作时,经甲方确认,合同可解除。
10.2合同终止条件
10.2.1合同期限届满,双方无续签意愿,合同自行终止。
10.2.2因不可抗力导致合同无法履行,合同可终止。
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。
11.2必威体育官网网址义务
乙方应采取必要措施,防止必威体育官网网址信息的泄露,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。
12.法律适用与争议解决
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