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2024年度护工薪酬及福利保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护工姓名及身份证号码

1.2聘用单位名称及营业执照号码

2.职务及工作内容

2.1护工职务

2.2工作内容及职责

3.工作时间及地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3伙食补贴

4.4交通补贴

4.5夜班补贴

4.6节假日加班工资

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例及标准

5.2公积金缴纳比例及标准

6.休息及休假

6.1工作日休息时间

6.2法定节假日安排

6.3事假及病假处理

7.福利待遇

7.1住房补贴

7.2体检

7.3带薪年假

7.4婚假、产假、陪产假

8.劳动合同期限

8.1合同签订期限

8.2合同续签条件

9.违约责任

9.1护工违约责任

9.2聘用单位违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：工作职责及标准

14.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护工姓名：

1.2护工身份证号码：11010119900307

1.3聘用单位名称：北京养老服务有限公司

1.4聘用单位营业执照号码：11010100000000001

2.职务及工作内容

2.1护工职务：初级护工

2.2工作内容及职责：

2.2.1负责老人日常生活照料，包括饮食、起居、个人卫生等；

2.2.2监督老人用药，协助医生进行日常治疗；

2.2.3观察老人身体状况，及时报告异常情况；

2.2.4保持老人居住环境整洁，进行必要的清洁工作；

2.2.5参与老人康复训练及心理疏导。

3.工作时间及地点

3.1工作时间：

3.1.1每日工作8小时，每周工作6天，休息1天；

3.1.2工作时间根据老人实际需求调整。

3.2工作地点：北京市区养老院

4.薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币3000元；

4.2岗位工资：每月人民币1000元；

4.3伙食补贴：每月人民币500元；

4.4交通补贴：每月人民币200元；

4.5夜班补贴：每小时人民币20元；

4.6节假日加班工资：按国家规定支付加班工资。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例及标准：

5.1.1职工养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

5.1.2职工医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%；

5.1.3失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；

5.1.4工伤保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0；

5.1.5生育保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0；

5.2公积金缴纳比例及标准：

5.2.1单位缴纳比例：12%；

5.2.2个人缴纳比例：12%。

6.休息及休假

6.1工作日休息时间：每周休息1天，休息日为周六；

6.2法定节假日安排：

6.2.1国家法定节假日安排，按照国家规定执行；

6.2.2法定节假日加班，按照国家规定支付加班工资；

6.3事假及病假处理：

6.3.1事假：每月累计不超过3天，超过部分按日扣除工资；

6.3.2病假：按照国家规定执行，病假期间工资待遇根据实际情况确定。

7.福利待遇

7.1住房补贴：每月人民币500元；

7.2体检：每年免费进行一次全面体检；

7.3带薪年假：根据国家规定执行；

7.4婚假、产假、陪产假：

7.4.1婚假：10天；

7.4.2产假：90天；

7.4.3陪产假：7天。

8.劳动合同期限

8.1合同签订期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年；

8.2合同续签条件：合同期满前一个月，双方可协商续签，续签条件不变。

9.违约责任

9.1护工违约责任：

9.1.1护工因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位，并支付相当于一个月工资的违约金；

9.1.2护工违反工作纪律，造成不良后果，聘用单位有权解除合同，并要求赔偿损失。

9.2聘用单位违约责任：

9.2.1聘用单位未按时足额支付工资，应支付相当于所欠工资金额的赔偿金；

9.2.2聘用单位未按规定缴纳社会保险及公积金，应补缴欠缴部分，并支付滞纳金。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容