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2024年度建筑工程质量监理承发包合同模板

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方的基本信息

1.2合同签订日期与生效日期

1.3合同变更与解除

2.监理范围与职责

2.1监理范围

2.2监理职责

2.3监理人员资质要求

3.工程进度与质量控制

3.1工程进度要求

3.2质量控制标准

3.3质量验收程序

4.监理费用与支付

4.1监理费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址义务

5.2知识产权归属

5.3侵权责任

6.合同违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.合同附件

9.1附件一：监理大纲

9.2附件二：监理人员名单

9.3附件三：工程进度计划

9.4附件四：质量验收标准

9.5附件五：费用清单

10.合同其他约定

10.1合同履行地

10.2合同生效条件

10.3合同解释

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一：监理大纲

13.2附件二：监理人员名单

13.3附件三：工程进度计划

13.4附件四：质量验收标准

13.5附件五：费用清单

14.合同签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

14.3合同附件签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方的基本信息

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.2合同签订日期与生效日期

本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订，自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同变更与解除

1.3.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。

1.3.2在合同履行期间，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解除合同，并承担相应的责任。

2.监理范围与职责

2.1监理范围

本合同约定的监理范围为[具体工程名称]的施工全过程，包括但不限于施工准备、施工过程、竣工验收等。

2.2监理职责

2.2.1乙方应按照国家有关法律法规、行业标准和规范，对甲方工程进行全过程监理。

2.2.2乙方应监督施工单位的施工质量、进度、安全、环保等方面的工作。

2.3监理人员资质要求

乙方派遣的监理人员应具备相应的监理工程师资格证书，且在工程领域具有丰富的实践经验。

3.工程进度与质量控制

3.1工程进度要求

乙方应根据工程实际情况，制定合理的施工进度计划，并及时向甲方报告工程进度。

3.2质量控制标准

乙方应严格按照国家有关质量标准和规范进行质量控制，确保工程质量达到设计要求。

3.3质量验收程序

3.3.1乙方应定期对施工质量进行检查，发现质量问题及时通知施工单位整改。

3.3.2施工单位整改完成后，乙方应组织验收，合格后方可进行下一道工序。

4.监理费用与支付

4.1监理费用构成

本合同约定的监理费用包括监理人员工资、差旅费、办公费、通讯费等。

4.2费用支付方式

监理费用按月支付，甲方应在每月[具体日期]前支付当月监理费用。

4.3费用调整

如因国家政策调整、市场价格变动等原因导致监理费用发生变化，双方应协商调整费用。

5.必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址义务

双方对本合同内容以及工程相关信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2知识产权归属

本合同中涉及的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用、复制或转让。

5.3侵权责任

如因乙方违反必威体育官网网址义务或侵犯甲方知识产权，乙方应承担相应的法律责任。

6.合同违约责任

6.1违约情形

6.1.1乙方未按合同约定履行监理职责，导致工程质量、进度、安全等方面出现问题。

6.1.2乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方工程信息。

6.1.3乙方未按合同约定支付监理费用。

6.2违约责任承担

6.2.1乙方未按合同约定履行监理职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

6.2.2乙方泄露甲方工程信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

6.2.3乙方未按合同约定支付监理费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。