2024年度广西事业单位聘用合同参考文本-@-1.docxVIP

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

2.当事人基本信息

3.聘用岗位及工作职责

4.工作时间与工作地点

5.工资待遇及支付方式

6.社会保险及福利待遇

7.职称评定及业务培训

8.合同期限及续签

9.违约责任

10.争议解决

11.合同生效及终止

12.其他约定事项

13.合同附件

14.合同签署及见证

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及目的

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，结合广西事业单位实际情况，签订本合同。

1.2本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进事业单位的健康发展。

2.当事人基本信息

2.2被聘用方：（姓名）（性别）（出生年月日）（身份证号码）

2.3聘用岗位：（岗位名称）

3.聘用岗位及工作职责

3.1被聘用方被聘用到聘用方的（岗位名称）岗位工作。

3.2被聘用方应遵守聘用方的工作纪律，认真履行岗位职责，完成聘用方交办的工作任务。

3.3被聘用方的岗位职责包括：

3.1.1执行国家法律法规和政策；

3.1.2遵守聘用方的规章制度；

3.1.3积极参与单位组织的各项活动；

3.1.4完成单位领导交办的其他工作。

4.工作时间与工作地点

4.1被聘用方的工作时间为聘用方规定的工作时间，实行（工作制度）。

4.2被聘用方的工作地点为聘用方所在地。

5.工资待遇及支付方式

5.1被聘用方的工资待遇按照聘用方相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2被聘用方的工资按月支付，具体支付日期由聘用方规定。

6.社会保险及福利待遇

6.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2聘用方按照国家规定为被聘用方提供相应的福利待遇。

7.职称评定及业务培训

7.1被聘用方在聘用期间，享有参加职称评定和业务培训的权利。

7.2聘用方应当为被聘用方提供必要的业务培训和进修机会，以提高被聘用方的业务水平和综合素质。

第一部分：合同如下：

8.合同期限及续签

8.1本合同期限为（期限），自（起始日期）起至（终止日期）止。

8.2本合同期满后，双方协商一致，可以续签合同。

9.违约责任

9.1如果被聘用方在合同期间违反合同约定，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的违约责任。

9.2如果聘用方未按照合同约定支付工资或未提供社会保险，被聘用方有权要求聘用方履行合同义务，并承担相应的违约责任。

9.3双方在合同履行过程中发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地或者被聘用方住所地人民法院提起诉讼。

11.合同生效及终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同期满或因双方约定的其他原因终止时，本合同自行失效。

12.其他约定事项

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

13.合同附件

13.1.1聘用方提供的岗位说明书；

13.1.2被聘用方提供的身份证明、学历证书等复印件；

13.1.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。

14.合同签署及见证

14.1本合同由聘用方代表（姓名）和被聘用方代表（姓名）在合同上签字（或盖章）。

14.2本合同签署时，双方可邀请见证人（姓名）在场见证。

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念及范围

15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供专业服务、中介服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。

15.2.1提供招聘、培训、咨询、评估等人力资源服务；

15.2.2提供财务、审计、法律等咨询服务；

15.2.3提供技术支持、设备维护等后勤保障服务；

15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方服务。

16.第三方介入的协议及责任

16.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利和义务。

16.2第三方介入后，其责任如下：

16.2.1第三方应按照服务协议的约定，提供专业、高效的服务；

16.2.2第三方应确保其提供的服务不违反法律法规和本合同的约定；

16.2.3第三方在提供服务过程中造成的损失，应由第三方自行承担。

17.第三方责任限额

17.1第三方责任限额是指第三方在提供服务过程中，因其过错造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。

17.2.