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2024年度哈尔滨市教育机构劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同双方的基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位名称

2.2工作职责描述

2.3工作岗位的权限与义务

3.工作时间与工作地点

3.1工作时间安排

3.2工作地点

3.3工作时间调整

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3福利待遇

4.4薪酬调整

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

5.3社会保险与公积金的调整

6.试用期与转正

6.1试用期期限

6.2试用期考核标准

6.3试用期工资与福利

6.4试用期结束后的转正

7.工作考核与晋升

7.1工作考核方式

7.2工作考核内容

7.3晋升条件与程序

8.休息与休假

8.1法定节假日

8.2休息日与调休

8.3事假、病假、产假等休假

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.必威体育官网网址与知识产权

11.1必威体育官网网址义务

11.2知识产权归属

11.3必威体育官网网址措施的执行

12.其他约定事项

12.1违约金

12.2违约责任

12.3不可抗力

12.4合同附件

13.合同的修改与补充

13.1修改与补充的条件

13.2修改与补充的程序

13.3修改与补充的效力

14.合同的生效与终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同双方的基本信息

甲方：哈尔滨市教育机构

地址：哈尔滨市区街道号

法定代表人：X

乙方：X（受聘人员姓名）

身份证号码：X

联系方式：X

1.2合同签订时间与地点

本合同于2024年X月X日，在哈尔滨市教育机构会议室签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位名称

乙方的工作岗位为：教师

2.2工作职责描述

（1）完成教学任务，保证教学质量；

（2）参与学校教育教学活动，进行教育教学研究；

（3）关心学长，做好学生的思想教育工作；

（4）维护学校教育教学秩序，保证校园安全；

（5）完成学校领导交办的其他工作。

2.3工作岗位的权限与义务

（1）根据教学需要，使用学校提供的教材、教学设备；

（2）参与学校教育教学改革和课程设置；

（3）根据学校安排，参加教师培训、进修等。

（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；

（2）按时完成教育教学任务，保证教学质量；

（3）尊重学生，关爱学生，维护学生合法权益；

（4）积极参加学校组织的各项活动；

（5）保守学校秘密，维护学校形象。

3.工作时间与工作地点

3.1工作时间安排

乙方的工作时间为：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:30至17:00。

3.2工作地点

乙方的工作地点为：哈尔滨市教育机构所在学校。

3.3工作时间调整

如遇国家法定节假日、学校重大活动等特殊情况，工作时间可由甲方调整。

4.薪酬与福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2奖金与津贴

乙方根据工作表现和学校规定，可获得相应的奖金和津贴。

4.3福利待遇

乙方享有国家法定福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.4薪酬调整

根据国家政策、物价水平及学校实际情况，薪酬可进行调整。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

乙方应依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费。

5.2公积金缴纳

乙方应依法参加住房公积金，缴纳住房公积金。

5.3社会保险与公积金的调整

社会保险与公积金的缴费比例及缴费金额根据国家政策及学校规定进行调整。

6.试用期与转正

6.1试用期期限

乙方试用期期限为X个月。

6.2试用期考核标准

（1）完成教学任务，保证教学质量；

（2）遵守学校规章制度，服从学校管理；

6.3试用期工资与福利

乙方在试用期内，享有与正式员工相同的工资和福利待遇。

6.4试用期结束后的转正

乙方在试用期内表现良好，经学校考核合格，予以转正。

7.工作考核与晋升

7.1工作考核方式

学校将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括：教学成绩、工作态度、团队协作等。

7.2工作考核内容

工作考核内容包括：

（1）教学质量；

（2）教育教学研究；

（3）学生满意度；

（4）团队协作；

（5）工作态度。

7.3晋升条件与程序

（1）工作表现优秀；

（3）具备晋升所需的学历、职称等条件。

晋升程序：

（1）乙方向学校提出晋升申请；

（2）学校组织考核；

（3）考核合格后，予以晋升。

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