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2024年度哈尔滨市体育产业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同主体与基本信息

2.1合同当事人

2.2当事人基本信息

3.劳动合同期限

3.1合同期限类型

3.2合同期限起止时间

4.工作内容与岗位

4.1工作内容描述

4.2岗位职责

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.劳动合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.劳动争议处理

11.1争议解决方式

11.2争议处理机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.其他约定事项

13.1法律法规适用

13.2合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于哈尔滨市体育产业内的各类用人单位与劳动者之间的劳动关系。

2.合同主体与基本信息

2.1合同当事人

2.1.1用人单位：全称、地址、法定代表人或负责人姓名。

2.1.2劳动者：姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址。

2.2当事人基本信息

2.2.1用人单位应提供营业执照、组织机构代码证等相关证件。

2.2.2劳动者应提供身份证、户口簿等有效证件。

3.劳动合同期限

3.1合同期限类型

3.1.1本合同期限为固定期限。

3.2合同期限起止时间

3.2.1合同期限自年月日至年月日止。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容描述

4.1.1劳动者应按照用人单位的工作安排，从事体育产业相关的工作。

4.1.2具体工作内容为：。

4.2岗位职责

4.2.1劳动者应遵守用人单位的规章制度，履行岗位职责。

4.2.2岗位职责包括但不限于：。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.1.1劳动者每周工作时间不超过40小时。

5.1.2工作时间以国家规定的工作时间为准。

5.2休息休假规定

5.2.1劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.2.2用人单位应依法安排劳动者休息休假。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.1.1劳动者工资按月计发，工资标准为元/月。

6.1.2工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2工资支付方式

6.2.1用人单位每月前5个工作日内支付劳动者上月工资。

6.2.2工资支付方式为银行转账。

6.3福利待遇

6.3.1用人单位为劳动者提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

6.3.2用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.1.1用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2用人单位按照国家和地方规定缴纳社会保险费。

7.2住房公积金缴纳

7.2.1用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

7.2.2用人单位按照国家和地方规定缴纳住房公积金。

8.劳动合同变更与解除

8.1合同变更

8.1.1合同期限、工作内容、工作地点、工资福利等事项的变更，应当经双方协商一致，并以书面形式作出变更。

8.1.2变更后的合同内容应作为原合同的补充部分。

8.2合同解除

8.2.1劳动者解除合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。

8.2.2用人单位因劳动者过错或不可抗力等情况解除合同，应当提前通知劳动者。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1劳动者未履行合同约定的义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

9.1.2用人单位未履行合同约定的义务，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。

9.2违约责任承担

9.2.1双方因违约产生的损失，应根据实际情况进行协商解决。

9.2.2若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.1.1劳动者应当保守用人单位的商业秘密，包括技术秘密、经营秘密等。

10.1.2必威体育官网网址内容不包括劳动者在履行职责过程中自行获取的信息。

10.2必威体育官网网址期限

10.2.1必威体育官网网址期限自劳动合同解除或终止之日起计算，不少于2年。

11.劳动争议处理

11.1争议解决方式

11.1.1