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2024年度证券行业劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同文本

2.双方基本信息

2.1用人单位名称、地址、法定代表人

2.2员工姓名、身份证号码、联系方式

3.劳动关系性质

3.1劳动合同类型

3.2工作岗位及职务

4.工作内容与地点

4.1工作内容描述

4.2工作地点

4.3工作时间安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险种类

6.2住房公积金缴纳比例

6.3保险缴纳方式

7.劳动保护与职业健康

7.1工作环境及安全措施

7.2职业健康检查

7.3劳动保护用品

8.带薪休假

8.1假期种类

8.2假期天数及支付方式

9.考勤与纪律

9.1考勤制度

9.2违纪行为及处理

10.劳动合同变更与解除

10.1变更条件及程序

10.2解除条件及程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址条款的处理

12.劳动争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1违约责任

13.2合同附件

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3解除或终止后的处理事宜

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。

1.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同文本：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.双方基本信息

2.1用人单位名称：证券有限公司

2.2用人单位地址：市区路号

2.3用人单位法定代表人：

2.4员工姓名：

2.5员工身份证号码：11010119900307

2.6员工联系方式3.劳动关系性质

3.1合同类型：本合同为固定期限劳动合同。

3.2工作岗位及职务：证券分析师

4.工作内容与地点

4.2工作地点：市区路号

4.3工作时间安排：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月。

5.2奖金及津贴：根据公司规定及个人业绩表现，享有年终奖金及各类津贴。

5.3工资支付方式及时间：每月10日前以银行转账方式支付上月工资。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金缴纳比例：用人单位及员工按当地住房公积金政策缴纳。

6.3保险缴纳方式：按月缴纳，由用人单位代扣代缴。

7.劳动保护与职业健康

7.1工作环境及安全措施：用人单位应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。

7.2职业健康检查：用人单位应按规定组织员工进行职业健康检查。

7.3劳动保护用品：用人单位应免费提供必要的劳动保护用品。

8.带薪休假

8.1假期种类：员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等带薪休假。

8.2假期天数及支付方式：

8.2.1年假：根据员工在本单位工作年限，享有515天带薪年假，年假天数逐年增加。

8.2.2病假：员工病假期间，连续累计病假天数在3个月以内的，按病假工资的80%支付；连续累计病假天数超过3个月的，按病假工资的50%支付。

8.2.3产假：女员工生育享受98天产假，难产增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天产假。

8.2.4陪产假：男员工享有7天陪产假。

8.2.5婚假：员工结婚可享受3天婚假。

8.2.6丧假：员工直系亲属去世，可享受3天丧假。

9.考勤与纪律

9.1考勤制度：公司实行考勤管理制度，员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

9.2违纪行为及处理：

9.2.1迟到、早退每次扣除半天工资。

9.2.2旷工一天扣除一天工资。

9.2.3违反公司纪律，视情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。

10.劳动合同