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2024年度员工工作服定制与员工绩效评估合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同的定义

1.2合同的适用范围

1.3定义和解释的适用性

2.双方当事人信息

2.1定制方信息

2.2评估方信息

2.3代表人信息

3.工作服定制要求

3.1定制款式

3.2定制颜色

3.3定制面料

3.4定制规格

3.5定制数量

3.6定制时间

3.7定制费用

4.工作服交付

4.1交付时间

4.2交付方式

4.3交付地点

4.4交付验收

5.员工绩效评估

5.1评估目的

5.2评估指标

5.3评估方法

5.4评估周期

5.5评估结果

6.费用支付

6.1定制费用支付

6.2评估费用支付

6.3支付方式

6.4逾期支付

7.合同期限

7.1合同开始时间

7.2合同结束时间

7.3合同续签

8.违约责任

8.1定制方违约责任

8.2评估方违约责任

8.3违约金的计算

8.4违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

9.3争议解决程序

10.合同的修改和补充

10.1合同修改的条件

10.2合同修改的程序

10.3合同补充的内容

11.合同的生效和终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：工作服定制规格表

12.2附件二：员工绩效评估指标表

12.3附件三：其他相关文件

13.合同的保管

13.1合同的保存期限

13.2合同的保管责任

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.2合同的适用范围：本合同适用于2024年度内，定制方为评估方提供的员工工作服定制及绩效评估服务。

1.3定义和解释的适用性：本合同中的定义和解释，对合同双方均具有约束力。

2.双方当事人信息

2.1定制方信息：名称：__________；地址：__________；联系人：__________；联系电话：__________。

2.2评估方信息：名称：__________；地址：__________；联系人：__________；联系电话：__________。

2.3代表人信息：双方授权代表签署本合同的姓名、职务、身份证号码等详细信息。

3.工作服定制要求

3.1定制款式：根据评估方提供的款式要求，定制方需按照要求制作相应款式的工作服。

3.2定制颜色：工作服颜色需符合评估方指定的颜色要求。

3.3定制面料：工作服面料需符合评估方指定的面料要求。

3.4定制规格：工作服规格需按照评估方提供的员工身体尺寸进行定制。

3.5定制数量：工作服数量需满足评估方员工总数及备用需求。

3.6定制时间：工作服定制周期自合同签订之日起至评估方确认收货之日止。

3.7定制费用：工作服定制费用按双方协商确定的价格执行。

4.工作服交付

4.1交付时间：工作服需在定制周期内完成制作，并在规定的时间内交付给评估方。

4.2交付方式：工作服采用邮寄或送货上门的方式交付给评估方。

4.3交付地点：工作服交付地点为评估方指定的收货地址。

4.4交付验收：评估方在收到工作服后，应在三个工作日内完成验收，并将验收结果通知定制方。

5.员工绩效评估

5.1评估目的：通过本合同，对评估方员工的工作绩效进行评估，以促进员工个人成长和企业发展。

5.2评估指标：评估指标包括但不限于工作态度、工作能力、工作效率、团队合作等。

5.3评估方法：采用定量与定性相结合的评估方法，包括工作表现考核、工作成果评估等。

5.4评估周期：评估周期为一年，自合同签订之日起计算。

5.5评估结果：评估结果将作为员工晋升、薪酬调整等决策的重要依据。

6.费用支付

6.1定制费用支付：定制方在完成工作服定制后，评估方应在五个工作日内支付定制费用。

6.2评估费用支付：评估费用按双方协商确定的价格执行，评估方在合同签订后五个工作日内支付评估费用。

6.3支付方式：双方可采用银行转账、现金等方式支付费用。

6.4逾期支付：若评估方逾期支付费用，应向定制方支付逾期付款利息，利率按中国人民银行同期贷款利率计算。

8.违约责任

8.1定制方违约责任

8.1.1若定制方未能按照约定时间交付工作服，每延迟一天，应向评估方支付相当于定制费用1%的违约金。

8.1.2若定制方交付的工作服质量不符合约定标准，应立即无偿进行返修或更换，并承担因此产生的额外费用。

8.1.3若定制方因自身原因导致合同解除，应向评估方支付相当于已交付工作服价值的20%的违约金。

8.2评估方违约责任

8.2.1若评估方未能按时支付费用，每延迟一天，应向定制方支付相当于应付费用1%