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2024年度装卸行业专业装卸工劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与生效

1.1合同订立的法律依据

1.2合同生效条件

2.当事人信息

2.1甲方法定代表人（或负责人）姓名

2.2乙方姓名

2.3双方联系方式

3.工作岗位与职责

3.1乙方工作岗位

3.2乙方工作职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3福利待遇

7.工作条件与安全保障

7.1工作条件

7.2安全保障措施

8.违约责任

8.1甲方的违约责任

8.2乙方的违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1违法违规行为处理

11.2合同附件及补充协议

12.合同生效与履行

12.1合同生效日期

12.2合同履行地点

13.合同变更与解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除程序

14.合同解除后的处理

14.1乙方离职手续

14.2双方债权债务处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与生效

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.当事人信息

2.1甲方法定代表人（或负责人）姓名

甲方法定代表人（或负责人）姓名：

2.2乙方姓名

乙方姓名：

2.3双方联系方式

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系电话：139xxxx5678

3.工作岗位与职责

3.1乙方工作岗位

乙方工作岗位为装卸工。

3.2乙方工作职责

乙方工作职责包括但不限于：

（1）负责货物的装卸、搬运工作；

（2）遵守操作规程，确保作业安全；

（3）配合甲方完成其他相关工作。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假规定

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币5000元。

5.2奖金与津贴

乙方享有岗位津贴、加班费、绩效奖金等。

5.3工资支付方式

甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类

乙方应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2社会保险缴纳比例

社会保险缴纳比例按照国家规定执行，甲方和乙方分别承担相应比例。

6.3福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）企业年金。

7.工作条件与安全保障

7.1工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

7.2安全保障措施

甲方应采取必要的安全保障措施，确保乙方在工作过程中的安全。

8.违约责任

8.1甲方的违约责任

如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方的违约责任

如乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘、培训等费用。

如乙方在工作中严重违反操作规程，造成安全事故，应承担相应的法律责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

乙方提出解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，可以立即解除合同。

9.2合同终止条件

合同期满，双方无异议，合同自行终止。

因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构。

11.其他约定事项

11.1违法违规行为处理

乙方如有违法行为，甲方有权依法予以处理，包括但不限于解除合同、追究法律责任。

11.2合同附件及补充协议

本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、岗位说明书等。

任何补充协议与本合同具有同等法律效力，但不得与本合同内容相抵触。

12.合同生效与履行

12.1合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同履行地点

本合同在甲方所在地履行。

13.合同变更与解除

13.1合同变更程序

任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

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