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2024年度家政服务员劳务协议模板

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1服务员基本信息

1.2用工方基本信息

2.服务内容与职责

2.1服务范围

2.2服务职责

2.3服务时间

3.服务费用与支付

3.1服务费用标准

3.2支付方式

3.3付款时间

4.工资待遇与福利

4.1工资构成

4.2工资支付

4.3福利待遇

5.工作条件与生活环境

5.1工作场所

5.2生活环境

5.3安全保障

6.休息与休假

6.1休息时间

6.2休假规定

6.3事假与病假

7.离职与终止

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3终止合同

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

9.3争议解决期限

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他约定事项

11.1其他权利与义务

11.2其他约定条款

12.协议生效与解除

12.1协议生效

12.2协议解除

13.协议签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同附件

14.1附件一：服务人员信息表

14.2附件二：工作职责说明书

14.3附件三：工资支付凭证

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1服务员基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

1.2用工方基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

地址：____________________

2.服务内容与职责

2.1服务范围

本协议约定的服务范围为：____________________

2.2服务职责

1.尊重用工方家庭成员，维护家庭和谐；

2.负责家庭日常清洁、洗涤、烹饪等家务劳动；

3.负责照顾老人、孩子等家庭成员的生活需求；

4.负责家庭用品的保管与维护；

5.遵守用工方家庭规定，维护家庭秩序。

3.服务时间

3.1服务时间

服务员每日工作时间：____________________

每周工作天数：____________________

3.2服务地点

服务地点：____________________

4.服务费用与支付

4.1服务费用标准

服务员每月工资：____________________

4.2支付方式

工资支付方式：____________________

4.3付款时间

每月工资支付时间为：____________________

5.工资待遇与福利

5.1工资构成

服务员工资包括基本工资、加班费、奖金等。

5.2工资支付

用工方应按月支付服务员工资，不得拖欠。

5.3福利待遇

服务员享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等福利待遇。

6.工作条件与生活环境

6.1工作场所

服务员应在用工方指定的地点工作。

6.2生活环境

用工方应提供符合卫生、安全要求的生活环境。

6.3安全保障

用工方应确保服务员在工作期间的人身安全。

7.休息与休假

7.1休息时间

服务员每周休息：____________________

7.2休假规定

服务员享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假。

7.3事假与病假

服务员因事请假，需提前向用工方提出申请，经用工方批准后方可休假。病假期间，根据实际情况，用工方可给予一定的生活补助。

8.违约责任

8.1违约情形

1.服务员未按时完成工作任务或服务质量不符合约定标准；

2.服务员擅自离岗或未经用工方同意擅自变更服务地点；

3.服务员违反用工方家庭规定，造成财产损失或人身伤害；

4.用工方未按时支付工资或违反合同约定扣减工资；

5.双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定的责任。

8.2违约责任

1.服务员违反上述违约情形之一的，用工方有权解除合同，并要求服务员赔偿因违约造成的损失。

2.用工方违反上述违约情形之一的，服务员有权解除合同，并要求用工方赔偿因违约造成的损失。

8.3违约赔偿

1.服务员因违约行为造成用工方损失的，应按实际损失金额赔偿。

2.用工方因违约行为造成服务员损失的，应按实际损失金额赔偿。

9.争议解决

9.1争议解决方