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2024年度虚拟现实企业劳动合同变更及VR技术应用协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.虚拟现实企业劳动合同变更
2.1变更内容概述
2.2变更原因及目的
2.3变更生效日期
2.4变更执行方式
3.VR技术应用协议
3.1技术应用范围
3.2技术应用目标
3.3技术应用实施计划
3.4技术应用成果分享
4.技术应用培训及支持
4.1培训内容
4.2培训方式
4.3培训时间安排
4.4技术支持方式
5.技术应用经费及支付方式
5.1经费总额
5.2支付方式
5.3支付时间
5.4支付条件
6.技术应用必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.技术应用知识产权归属
7.1知识产权归属
7.2知识产权保护措施
7.3知识产权纠纷解决
8.违约责任及争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
8.3争议解决地点
9.合同解除及终止条件
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除或终止合同程序
10.合同生效及修改
10.1合同生效日期
10.2合同修改程序
10.3合同附件及补充协议
11.合同解除及终止后的处理
11.1资料返还
11.2财务结算
11.3其他事项处理
12.合同附件
12.1附件一：虚拟现实企业劳动合同变更内容
12.2附件二：VR技术应用协议
12.3附件三：其他相关协议
13.合同签署及生效
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3生效日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：虚拟现实科技有限公司
乙方：
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
甲方联系方式：电话：X，邮箱：X
乙方联系方式：电话：X，邮箱：X
2.虚拟现实企业劳动合同变更
2.1变更内容概述
本次劳动合同变更为调整乙方的工作岗位，由原岗位调整为。
2.2变更原因及目的
变更原因：为了更好地适应公司业务发展需求，提高工作效率。
变更目的：优化团队结构，发挥乙方专业技能。
2.3变更生效日期
变更自2024年1月1日起生效。
2.4变更执行方式
甲方应于2024年1月1日前完成乙方工作岗位的调整，确保乙方能够顺利开展工作。
3.VR技术应用协议
3.1技术应用范围
乙方在甲方提供的虚拟现实技术平台上，负责VR应用的开发、测试及优化。
3.2技术应用目标
通过VR技术应用，提升甲方产品在市场中的竞争力，实现业务增长。
3.3技术应用实施计划
乙方应在2024年第一季度完成VR应用的开发工作，第二季度进行测试及优化。
3.4技术应用成果分享
乙方开发完成的VR应用成果归甲方所有，甲方有权对成果进行商业化应用。
4.技术应用培训及支持
4.1培训内容
甲方为乙方提供VR技术及相关应用培训。
4.2培训方式
采用线上培训、线下实操相结合的方式进行。
4.3培训时间安排
培训时间为2024年2月，共计5天。
4.4技术支持方式
甲方提供724小时在线技术支持，确保乙方在开发过程中遇到的问题能够得到及时解决。
5.技术应用经费及支付方式
5.1经费总额
本次VR技术应用经费总额为人民币万元。
5.2支付方式
甲方分三次支付乙方经费，分别为项目启动时支付30%，中期支付30%，项目完成后支付40%。
5.3支付时间
每次支付时间分别为项目启动后30天、中期完成后30天、项目完成后30天。
5.4支付条件
乙方需提交项目进度报告及验收报告，甲方审核无误后支付相应款项。
6.技术应用必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
乙方在项目开发过程中获取的甲方商业秘密、技术信息等。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至项目完成后3年。
6.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币万元。
8.违约责任及争议解决
8.1违约责任
若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.2争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3争议解决地点
争议解决地点为合同签订地，即省市区。
9.合同解除及终止条件
9.1合同解除条件
1.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未在合理期限内纠正的；
2.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除的；
3.法律法规规定的其他解除合同的情形。
9.2合同终止条件
1.合同约定的期限届满；
2.合同解除；
3.双
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