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2024年度家庭生活助理劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1劳动者基本信息

2.2用人单位基本信息

3.劳动岗位与工作内容

3.1劳动岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资

5.4最低工资保障

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3违约责任

8.劳动争议处理

8.1争议解决途径

8.2争议处理方式

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

10.合同生效、终止与解除

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3合同解除

11.合同附件

11.1附件一：劳动合同

11.2附件二：工作职责

11.3附件三：必威体育官网网址协议

12.其他约定事项

12.1知识产权保护

12.2竞业限制

12.3其他约定

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同附件清单

14.1附件一：劳动合同

14.2附件二：工作职责

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2本合同适用于2024年度家庭生活助理的劳动关系。

第二条双方基本信息

2.1劳动者姓名：______，性别：______，身份证号码：______。

2.2用人单位名称：______，住所地：______，法定代表人：______。

第三条劳动岗位与工作内容

3.1劳动岗位：家庭生活助理。

3.2工作内容：负责家庭成员的日常生活照料，包括但不限于家庭清洁、烹饪、购物、护理等。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为______至______。

4.2休息休假：每周至少休息1天，国家法定节假日及带薪年假按照国家相关规定执行。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：每月______元。

5.2奖金及津贴：根据工作表现及公司规定，每月发放奖金及津贴______元。

5.3加班工资：按照国家相关规定计算加班工资。

5.4最低工资保障：不低于国家规定的最低工资标准。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险：用人单位为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：根据公司规定，享受带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。

第七条劳动合同变更与解除

7.1合同变更：劳动合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。

7.2合同解除：劳动合同解除分为协商解除、法定解除和违约解除。

7.2.1协商解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2.2法定解除：符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，用人单位可以解除劳动合同。

7.2.3违约解除：劳动者或用人单位违反合同约定，对方可以解除劳动合同。

第八条劳动争议处理

8.1争议解决途径：发生劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议处理方式：劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第九条违约责任

9.1劳动者违约责任：劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2用人单位违约责任：用人单位违反合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条合同生效、终止与解除

10.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同终止：劳动合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

10.3合同解除：除双方协商一致解除合同外，有下列情形之一的，合同解除：

10.3.1劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

10.3.2用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

10.3.3劳动者有严重违纪行为，用人单位依照法律规定解除劳动合同的