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2024年度湖南省政府机关事业单位专业技术人才引进聘用合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1引进单位
1.2专业技术人才
2.引进岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.引进程序及条件
3.1引进程序
3.2引进条件
4.引进待遇及福利
4.1薪酬待遇
4.2社会保险
4.3住房公积金
4.4其他福利
5.聘用期限
5.1聘用起始日期
5.2聘用终止日期
6.工作内容及考核
6.1工作内容
6.2考核办法
6.3考核结果
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2发展规划
8.工作纪律与必威体育官网网址
8.1工作纪律
8.2必威体育官网网址事项
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与变更
12.1合同生效
12.2合同变更
13.其他约定事项
13.1其他约定
13.2附件
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1引进单位
1.1.1单位名称：湖南省人民政府机关
1.1.2单位地址：长沙市路号
1.1.3联系人：
1.1.4联系电话：138
1.2专业技术人才
1.2.1姓名：
1.2.2性别：男
1.2.3出生年月：1985年5月1日
1.2.4身份证号码：43011119900501
1.2.5联系电话：1395678
2.引进岗位及职责
2.1岗位名称：高级工程师
2.2岗位职责
2.2.1负责项目的技术研发和管理工作
2.2.2参与制定技术标准和规范
2.2.3指导和培养初级工程师
2.2.4完成上级领导交办的其他工作任务
2.3岗位要求
3.引进程序及条件
3.1引进程序
3.1.1引进单位根据岗位需求发布招聘信息
3.1.2专业技术人才提交应聘材料
3.1.3引进单位对应聘材料进行筛选
3.1.4组织面试和考核
3.1.5确定引进人选并签订合同
3.2引进条件
3.2.1符合岗位要求的学历、专业和经验
3.2.3通过引进单位的面试和考核
4.引进待遇及福利
4.1薪酬待遇
4.1.1基本工资：人民币万元/年
4.1.2绩效工资：根据年度考核结果确定
4.1.3项目奖金：根据项目完成情况确定
4.2社会保险
4.2.1按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
4.3住房公积金
4.3.1按照国家规定缴纳住房公积金
4.4其他福利
4.4.1年度体检
4.4.2法定节假日及年假
4.4.3婚假、产假、丧假等带薪休假
5.聘用期限
5.1聘用起始日期：2024年1月1日
5.2聘用终止日期：2027年12月31日
6.工作内容及考核
6.1工作内容
6.1.1负责项目的技术研发和管理工作
6.1.2参与制定技术标准和规范
6.1.3指导和培养初级工程师
6.1.4完成上级领导交办的其他工作任务
6.2考核办法
6.2.1每年进行一次年度考核
6.2.2考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面
6.2.3考核结果作为薪酬调整和晋升的依据
6.3考核结果
6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级
6.3.2优秀等级的员工将获得相应的奖励和晋升机会
8.工作纪律与必威体育官网网址
8.1工作纪律
8.1.1严格遵守国家法律法规和单位规章制度
8.1.2认真履行岗位职责，保守国家秘密和单位商业秘密
8.1.3保守工作秘密，不得泄露工作内容、技术数据等
8.1.4不得利用工作之便谋取私利，不得参与不正当竞争
8.2必威体育官网网址事项
8.2.1单位的技术秘密、商业秘密和其他需要必威体育官网网址的信息
8.2.2与单位签订的合同、协议等文件内容
8.2.3单位内部人事、财务等敏感信息
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1未履行合同约定的工作职责
9.1.2泄露单位秘密
9.1.3违反工作纪律，给单位造成不良影响
9.1.4其他违反合同约定的行为
9.2违约责任
9.2.1对于违约行为，引进单位有权采取警告、解除合同等相应措施
9.2.2因违约行为给单位造成损失的，专业技术人才应承担相应的赔偿责任
10.合同解除
10.1解除条件
10.1.1专业技术人才提出解除合同，需提前一个月书面通知引进单位
10.1.2引进单位因专业技术人才严重违约，有权解除合同
10.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同
10.2解除程序
10.2.1双方协商一致解
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