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2024年度滑雪场教练员服务外包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教练员服务外包方信息

1.2滑雪场信息

2.服务内容与标准

2.1教练员服务项目

2.2教练员资质要求

2.3教练员服务标准

3.服务期限

3.1合同期限

3.2服务起始时间

3.3服务结束时间

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.教练员招聘与培训

5.1招聘流程

5.2培训内容

5.3培训时间

6.教练员工作安排

6.1工作时间

6.2工作地点

6.3工作职责

7.教练员管理

7.1管理制度

7.2纪律要求

7.3奖惩机制

8.教练员培训与提升

8.1培训计划

8.2提升措施

8.3培训效果评估

9.教练员权益保障

9.1社会保险

9.2工资待遇

9.3休息休假

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教练员服务外包方信息

1.1.1外包方名称：滑雪场教练员服务外包公司

1.1.2外包方地址：省市区街道号

1.1.3外包方法定代表人：

1.1.4外包方联系电话：138xxxx5678

1.2滑雪场信息

1.2.1滑雪场名称：滑雪场

1.2.2滑雪场地址：省市区街道号

1.2.3滑雪场法定代表人：

1.2.4滑雪场联系电话：139xxxx5678

2.服务内容与标准

2.1教练员服务项目

2.1.1滑雪教学

2.1.2滑雪指导

2.1.3滑雪安全培训

2.2教练员资质要求

2.2.1具备国家体育总局颁发的滑雪教练员资格证书

2.3教练员服务标准

2.3.1按照滑雪教学大纲进行教学

2.3.2保证学员安全，预防事故发生

2.3.3定期对学员进行评估，提高教学效果

3.服务期限

3.1合同期限：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2服务起始时间：2024年1月1日

3.3服务结束时间：2024年12月31日

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：人民币万元整

4.2费用支付方式：分三次支付，每次支付金额为人民币万元整

4.3费用支付时间：每次支付前30日内支付

5.教练员招聘与培训

5.1招聘流程

5.1.1发布招聘信息

5.1.2简历筛选

5.1.3面试

5.1.4体检

5.1.5签订劳动合同

5.2培训内容

5.2.1滑雪教学技巧

5.2.2滑雪安全知识

5.2.3沟通技巧与团队协作

5.3培训时间

5.3.1培训总时长：天

5.3.2培训时间：每周一至周五，每天小时

6.教练员工作安排

6.1工作时间

6.1.1工作日：每周一至周五

6.1.2工作时间：上午9:00至下午5:00

6.2工作地点

6.2.1滑雪场

6.3工作职责

6.3.1按照滑雪教学大纲进行教学

6.3.2负责学员的安全管理

6.3.3定期向上级汇报工作情况

8.教练员培训与提升

8.1培训计划

8.1.1每年至少组织一次教练员内部培训

8.1.2鼓励教练员参加国家级滑雪教练员认证考试

8.1.3定期邀请业内专家进行专题讲座

8.2提升措施

8.2.1对表现优秀的教练员给予奖励和晋升机会

8.2.2为教练员提供国内外滑雪培训交流机会

8.2.3建立教练员成长档案，跟踪个人发展

8.3培训效果评估

8.3.1通过学员反馈和教学效果评估教练员表现

8.3.2定期对教练员进行考核，评估培训效果

8.3.3根据评估结果调整培训计划和内容

9.教练员权益保障

9.1社会保险

9.1.1外包方负责为教练员缴纳社会保险

9.1.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

9.2工资待遇

9.2.1教练员工资按月支付，不低于当地最低工资标准

9.2.2根据教练员资质和教学业绩调整工资待遇

9.3休息休假

9.3.1教练员享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇

9.3.2每月提供至少一天的休息日

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.1.1双方协商一致，可以变更合同内容

10.1.2因不可抗力因素导致合同无法履行，可以变更合同

10.2合同解除条件

10.2.1教练员严重违反