有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度南宁金融行业劳动合同示范文本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方住所地
1.4合同双方联系方式
2.合同签订依据和目的
2.1签订依据
2.2签订目的
3.劳动合同期限
3.1合同期限类型
3.2合同期限起止时间
3.3合同续签和终止条件
4.工作内容和地点
4.1工作内容
4.2工作地点
4.3工作时间和休息休假
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金和津贴
5.3加班工资
5.4社会保险和住房公积金
6.劳动保护与职业危害防护
6.1劳动保护措施
6.2职业危害防护
6.3事故报告和处理
7.劳动纪律和职业道德
7.1劳动纪律
7.2职业道德
8.劳动合同的变更和解除
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3解除程序
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定事项
12.1知识产权归属
12.2必威体育官网网址条款
12.3合同附件
13.合同附件清单
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：必威体育官网网址协议
13.3附件三：其他相关文件
14.合同签订日期和份数
14.1合同签订日期
14.2合同份数及效力
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
（1）甲方：南宁金融有限公司
（2）乙方：
1.2合同双方法定代表人
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方法定代表人：
1.3合同双方住所地
（1）甲方住所地：南宁市区路号
（2）乙方住所地：南宁市区路号
1.4合同双方联系方式
2.合同签订依据和目的
2.1签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。
2.2签订目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益。
3.劳动合同期限
3.1合同期限类型
本合同为固定期限劳动合同。
3.2合同期限起止时间
本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.3合同续签和终止条件
如双方同意，合同期限可续签，续签条件另行约定。合同到期前，如一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。
4.工作内容和地点
4.1工作内容
乙方在甲方处担任财务会计岗位，负责财务核算、报表编制等工作。
4.2工作地点
乙方工作地点为甲方南宁市区路号。
4.3工作时间和休息休假
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。休息休假按国家规定执行。
5.劳动报酬
5.1基本工资
乙方月基本工资为人民币8000元。
5.2奖金和津贴
乙方享有绩效奖金、加班津贴等，具体标准另行约定。
5.3加班工资
乙方加班工资按国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。
5.4社会保险和住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和标准按国家规定执行。
6.劳动保护与职业危害防护
6.1劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。
6.2职业危害防护
甲方对乙方从事的职业危害进行定期检测，确保乙方身体健康。
6.3事故报告和处理
乙方在工作中发生事故，应立即报告甲方，甲方应及时处理事故，并按规定向有关部门报告。
7.劳动纪律和职业道德
7.1劳动纪律
乙方应遵守甲方各项规章制度，服从工作安排。
7.2职业道德
乙方应遵守职业道德，保守公司秘密，维护公司形象。
8.劳动合同的变更和解除
8.1变更条件
（1）经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
（2）因工作需要，甲方调整乙方工作岗位或工作地点，且调整后的岗位或工作地点符合乙方能力和条件，可以变更本合同。
8.2解除条件
（1）合同期满，双方无续签意向。
（2）乙方严重违反劳动纪律或职业道德，甲方有权解除合同。
（3）乙方因患病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。
8.3解除程序
（1）双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。
（2）甲方单方面解除合同的，应提前一个月书面通知乙方。
（3）乙方单方面解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。
9.违约责任
9.1违约行为
（1）甲方未按时足额支付乙方工资。
（2）乙方未按照合同约定履行工作职责。
9.2违约责任承担
（1）甲方违约，应支付乙方相应的违约金。
（2）乙方违约，应承担相应的法律责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2争议解
文档评论（0）