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2024年度体育产业员工劳动合同意向书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

2.合同签订依据

2.1相关法律法规

2.2政策规定

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作岗位

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3岗位要求

5.工作地点

5.1工作地点地址

5.2工作地点变更

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3假期

7.劳动报酬

7.1基本工资

7.2奖金

7.3补贴

7.4其他福利

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护

9.2职业健康

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同保管

14.4合同解除后的权利义务

14.5合同解除后的争议处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：体育产业有限公司

乙方：

1.2法定代表人

甲方：

乙方：

1.3联系方式

2.合同签订依据

2.1相关法律法规

本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

2.2政策规定

本合同签订依据国家及地方相关体育产业政策规定。

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

3.2合同终止日期

本合同至2024年12月31日止。

4.工作岗位

4.1岗位名称

乙方在甲方担任体育赛事运营管理岗位。

4.2岗位职责

（1）负责体育赛事的策划、组织和实施；

（2）负责赛事的市场推广和宣传；

（3）负责赛事的现场运营和管理；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

4.3岗位要求

（1）具有体育产业相关工作经验；

（3）具备较强的组织协调能力；

（4）具备一定的市场分析和策划能力。

5.工作地点

5.1工作地点地址

乙方工作地点为甲方所在地：市区路号。

5.2工作地点变更

如因工作需要，甲方有权对乙方的工作地点进行调整，并提前通知乙方。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作8小时，实行标准工时制。

6.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

6.3假期

乙方根据国家规定享受带薪年休假，具体假期天数由甲方根据乙方的工作年限和工作表现确定。

7.劳动报酬

7.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

7.2奖金

乙方在完成工作任务的情况下，甲方将根据乙方的工作表现给予一定的奖金。

7.3补贴

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并支付相应的补贴。

7.4其他福利

（1）提供工作所需的相关设备；

（2）提供培训机会；

（3）提供年度体检；

（4）根据公司规定提供其他福利。

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

8.2住房公积金

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例及金额按照国家及地方相关规定执行。

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护

甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施和个人防护用品。

9.2职业健康

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方违反合同约定，未按期完成工作任务；

（2）甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬；

（3）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。

10.2违约责任承担

（1）乙方未按期完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；

（2）甲方未按期支付乙方劳动报酬，应支付违约金；

（3）任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

（1）仲裁委员会；

（2）劳动争议仲裁委员会。

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

（1）乙方提出解除合同；

（2）甲方提出解除合同，并支付乙方经济补偿；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

12.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

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