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2024年度医院护工岗位护理服务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.护工岗位及职责

2.1护工岗位名称

2.2护工岗位职责

2.3护工工作内容

3.服务对象与范围

3.1服务对象

3.2服务范围

4.服务期限

4.1服务起始时间

4.2服务终止时间

5.服务时间与班次

5.1服务时间

5.2班次安排

6.服务质量要求

6.1服务标准

6.2质量监控

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用

7.2支付方式

7.3付款时间

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2不可抗力

11.3合同生效

11.4合同附件

12.合同签订与生效

12.1合同签订

12.2合同生效

13.合同附件

13.1护工岗位服务标准

13.2护工岗位职责

13.3服务费用明细

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确护工与医院之间的权利义务关系，确保医院护理服务的顺利进行，同时保障护工的合法权益。

2.护工岗位及职责

2.1护工岗位名称

护工岗位名称为护理员。

2.2护工岗位职责

2.2.1负责协助医护人员对病人进行日常护理，包括但不限于协助病人翻身、拍背、喂药等。

2.2.2负责病区环境的管理，保持病房整洁、安静、舒适。

2.2.3协助医护人员进行病人的健康评估、病情观察及记录。

2.2.4参与病区安全、消防、卫生等工作。

2.2.5完成医院安排的其他相关工作。

3.服务对象与范围

3.1服务对象

本合同服务对象为医院内的病人，包括住院病人和部分门诊病人。

3.2服务范围

3.2.1服务范围包括但不限于生活照料、基础护理、心理支持等。

3.2.2具体服务内容根据医院安排和病人需求确定。

4.服务期限

4.1服务起始时间

本合同服务起始时间为2024年1月1日。

4.2服务终止时间

本合同服务终止时间为2024年12月31日。

5.服务时间与班次

5.1服务时间

护工每日工作时间为8小时，每周工作6天，休息1天。

5.2班次安排

根据医院工作需要，护工需按照医院安排的班次进行工作，包括白班、夜班等。

6.服务质量要求

6.1服务标准

护工应按照医院规定的护理操作规程和护理质量标准提供服务。

6.2质量监控

医院设立专门的质量监控部门，对护工的服务质量进行定期检查和评估，确保服务质量达到规定标准。

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用

护工服务费用为人民币元/月，具体金额根据医院规定和护工实际工作情况确定。

7.2支付方式

医院按月支付护工服务费用，支付时间为每月的日，支付方式为银行转账。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1护工因个人原因提出解除合同，需提前一个月向医院提出书面申请。

8.1.2医院因护工严重违反合同规定或工作表现不合格，有权解除合同。

8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同服务期限届满，合同自然终止。

8.2.2双方协商一致，决定终止合同。

8.3合同解除与终止的程序

8.3.1护工提出解除合同，需填写《解除劳动合同申请表》，经医院批准后生效。

8.3.2医院解除合同，需提前通知护工，并说明解除原因。

8.3.3合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1护工未按合同规定提供服务，或服务质量不符合要求。

9.1.2护工未经医院同意擅自离职。

9.1.3医院未按合同规定支付护工工资或福利待遇。

9.2违约责任

9.2.1护工违反合同规定，医院有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.2.2医院违反合同规定，护工有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决程序

10.2.1双方协商解决争议，应在争议发生后30日内达成协议。

10.2.2协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2.3仲裁委员会应在受理仲裁申请后60日内作出裁决。