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2024年度医疗行业劳务派遣用工服务合同样本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.合同主体

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3派遣员工基本信息

3.派遣员工派遣方式

3.1派遣岗位及数量

3.2派遣期限

3.3派遣员工工作地点

4.派遣员工工作内容

4.1工作职责

4.2工作标准

4.3工作时间

5.派遣员工工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2社会保险及公积金

5.3其他福利待遇

6.派遣员工培训与晋升

6.1培训内容与方式

6.2晋升机会与条件

7.派遣员工劳动合同管理

7.1劳动合同签订与解除

7.2劳动合同变更

7.3劳动合同续签

8.派遣员工劳动争议处理

8.1劳动争议处理原则

8.2劳动争议解决途径

8.3劳动争议处理期限

9.派遣费用及结算方式

9.1派遣费用组成

9.2费用结算方式

9.3费用支付时间

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止程序

12.违约责任

12.1违约行为认定

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1合同生效日期

14.2合同份数及保管

14.3合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于2024年度医疗行业劳务派遣用工服务，包括但不限于派遣员工在用工单位从事的医疗辅助、行政支持、技术支持等工作。

第二条合同主体

2.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2用工单位基本信息

用工单位名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.3派遣员工基本信息

派遣员工姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

第三条派遣员工派遣方式

3.1派遣岗位及数量

岗位名称：____________________

岗位数量：____________________

3.2派遣期限

派遣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.3派遣员工工作地点

工作地点：____________________

第四条派遣员工工作内容

4.1工作职责

（1）执行医疗行业相关政策和规定；

（2）协助医疗团队完成相关工作任务；

（3）遵守用工单位的规章制度。

4.2工作标准

（1）熟练掌握相关医疗知识和技能；

（3）能够胜任本职工作。

4.3工作时间

派遣员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由用工单位安排。

第五条派遣员工工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

派遣员工工资标准为人民币____________________元/月，按月支付。

5.2社会保险及公积金

派遣员工应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，缴纳比例及基数按照国家及地方相关规定执行。住房公积金按国家及地方规定缴纳。

5.3其他福利待遇

（1）提供法定节假日、带薪年假等；

（2）提供必要的劳动保护用品；

（3）根据用工单位规定提供其他福利待遇。

第六条派遣员工培训与晋升

6.1培训内容与方式

用工单位应对派遣员工进行岗前培训、在职培训和技能培训，培训内容包括但不限于医疗知识、操作技能、服务意识等。

6.2晋升机会与条件

派遣员工有晋升机会，晋升条件如下：

（2）符合用工单位晋升标准；

（3）通过相关晋升考核。

第七条派遣员工劳动合同管理

7.1劳动合同签订与解除

（1）派遣员工与派遣单位签订劳动合同，用工单位与派遣员工签订劳务派遣协议；

（2）劳动合同的解除或终止，按照《中华