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2024年度季度销售奖杯采购与客户满意度提升合同

本合同目录一览

1.1采购背景及目的

1.2采购需求及标准

1.3采购流程及时间安排

2.1销售奖杯设计要求

2.2销售奖杯材质及规格

2.3销售奖杯数量及种类

3.1供应商资质要求

3.2报价及预算

3.3交货及验收

4.1客户满意度调查方法

4.2满意度调查问卷设计

4.3满意度调查时间及范围

5.1奖杯使用及保管

5.2奖杯使用规范

5.3奖杯损坏及赔偿

6.1客户满意度提升措施

6.2满意度提升实施计划

6.3满意度提升效果评估

7.1合同生效及期限

7.2合同解除及终止条件

7.3合同变更及补充条款

8.1必威体育官网网址条款

8.2知识产权条款

8.3法律适用及争议解决

9.1付款方式及时间

9.2付款条件及发票要求

9.3逾期付款及违约责任

10.1供应商责任

10.2买方责任

10.3第三方责任

11.1合同附件

11.2其他约定事项

12.1合同签署

12.2合同份数

12.3合同生效

13.1通知及送达

13.2通讯地址变更

13.3通知方式及送达时间

14.1合同解除及终止条件

14.2合同解除程序

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.1采购背景及目的

本合同旨在采购符合双方约定标准的季度销售奖杯，以表彰和激励公司销售团队的业绩，提升团队士气，增强公司品牌形象。

1.2采购需求及标准

1.2.1奖杯设计要求：奖杯应具有创新性、独特性，能够体现公司文化，材质需坚固耐用，易于清洁。

1.2.2奖杯材质及规格：奖杯材质为金属或优质塑料，规格为高30cm，直径15cm，重量不超过2kg。

1.2.3奖杯数量及种类：共需采购10个季度销售奖杯，每种奖杯数量为1个。

1.3采购流程及时间安排

1.3.1供应商提交投标文件：自本合同签订之日起15日内，供应商应向买方提交投标文件。

1.3.2评审及选择供应商：买方将在收到投标文件后10日内完成评审，选择合格供应商。

1.3.3签订合同：合同签订后，双方应按照合同约定的时间完成采购。

2.1销售奖杯设计要求

2.1.1设计应体现公司品牌形象，富有创意，具有独特性。

2.1.2设计图案、文字应符合国家法律法规及社会主义价值观。

2.1.3设计应考虑奖杯的实用性、美观性及耐用性。

2.2销售奖杯材质及规格

2.2.1奖杯材质为金属或优质塑料，表面处理需光滑、耐磨。

2.2.2奖杯规格为高30cm，直径15cm，重量不超过2kg。

2.3销售奖杯数量及种类

2.3.1共需采购10个季度销售奖杯，每种奖杯数量为1个。

3.1供应商资质要求

3.1.1供应商应具备合法的企业法人资格，注册资金不低于100万元。

3.1.2供应商应具备相关行业的设计、生产、销售经验。

3.1.3供应商应提供相关资质证明文件。

3.2报价及预算

3.2.1供应商应按照合同要求提交详细的报价单。

3.2.2报价应包含设计、生产、运输等所有费用。

3.2.3报价需在合同签订前经双方确认。

3.3交货及验收

3.3.1供应商应在合同约定的时间内完成生产并交付奖杯。

3.3.2买方在收到奖杯后5日内进行验收，如发现质量问题，供应商应在3日内予以更换或修复。

4.1客户满意度调查方法

4.1.1调查采用线上问卷形式，邀请客户填写满意度评价。

4.1.2问卷内容应包括产品、服务、沟通等方面。

4.2满意度调查问卷设计

4.2.1问卷设计应简洁明了，易于填写。

4.2.2问卷问题应客观、中立，避免引导性表述。

4.3满意度调查时间及范围

4.3.1调查时间：自本合同签订之日起3个月内。

4.3.2调查范围：所有购买过公司产品的客户。

5.1奖杯使用及保管

5.1.1奖杯用于表彰季度销售业绩突出的员工。

5.1.2奖杯应由获奖员工妥善保管。

5.2奖杯使用规范

5.2.1奖杯不得用于非法用途。

5.2.2奖杯不得私自转让、出售或赠与他人。

5.3奖杯损坏及赔偿

5.3.1奖杯损坏由损坏方负责赔偿。

5.3.2赔偿金额按市场同类产品价格计算。

6.1客户满意度提升措施

6.1.1根据调查结果，制定针对性的改进措施。

6.1.2定期跟踪改进措施的实施效果。

6.2满意度提升实施计划

6.2.1制定详细的时间表，明确各阶段任务。

6.2.2明确责任部门及责任人。

6.3满意度提升效果评估

6.3.1定期对满意度提升措施进行效果评估。

6.3.2评估结果作为后续改进的依据。

7.1合同生效及期限

7.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.1.2合同期限为1年，自合同生效之