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劳动合同到期没续签协议（供参考）7篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了书面劳动合同，合同编号为[编号]，该合同将于XXXX年XX月XX日到期。现因合同到期，双方就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同到期背景

甲乙双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，鉴于双方的合作愉快，乙方在合同期间的表现得到了甲方的认可，甲方愿意继续与乙方合作，双方共同协商决定对劳动合同进行续签。

二、续签劳动合同的基本内容

1.合同期限：本次续签的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX年。

2.工作内容：乙方在合同期间的工作内容保持不变，继续从事[具体工作岗位]的工作。

3.工资待遇：甲方将按照公司的薪酬制度，继续为乙方提供合理的薪资待遇，具体薪资水平根据市场情况和公司效益进行调整。

4.福利待遇：乙方在合同期间将享受公司提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。

5.工作地点：乙方的工作地点保持不变，仍在[具体工作地点]工作。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权根据公司的经营情况和市场情况，对乙方的薪资和福利待遇进行调整。

（2）甲方有权要求乙方按照公司的规章制度和流程进行工作，确保工作的顺利进行。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源，帮助乙方完成工作任务。

（4）甲方有义务保护乙方的合法权益，确保乙方在公司的工作环境中得到公平的对待。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供相应的工作条件和福利待遇。

（2）乙方有权在甲方违反合同约定的情况下，提出申诉并要求甲方进行改正。

（3）乙方有义务遵守甲方的规章制度和流程，确保工作的顺利进行。

（4）乙方有义务对公司的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

四、劳动合同的变更和解除

1.劳动合同的变更：如需变更劳动合同，双方应协商达成一致意见，并签订书面协议进行确认。任何一方不得擅自变更劳动合同的内容。

2.劳动合同的解除：在合同期间，双方均不得擅自解除劳动关系。如一方需要解除劳动关系，应提前与对方协商，并签订书面协议进行确认。在解除劳动关系时，双方应按照国家法律法规和公司规定进行结算和处理。

五、争议解决和法律适用

1.争议解决：如在合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向公司劳动争议调解委员会申请调解。如调解不成，任何一方可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律法规和公司规定。如法律法规和公司规定发生变化，双方应按照国家法律法规和公司规定执行。

六、其他事项

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.合同修改：如需对合同进行修改或补充，双方应协商达成一致意见，并签订书面协议进行确认。

3.合同终止：如需终止合同，双方应协商达成一致意见，并签订书面协议进行确认。在合同终止时，双方应按照国家法律法规和公司规定进行结算和处理。

4.必威体育官网网址义务：双方应对合同履行过程中涉及的公司商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

5.违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

6.不可抗力：如因不可抗力导致合同无法按时履行或无法履行完毕，双方应协商解决方案。如协商不成，合同自动终止。

7.其他未尽事宜：如合同中未约定其他未尽事宜，双方应协商确定解决方案。如协商不成，按照国家法律法规和公司规定执行。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：[联系方式]

邮箱：[邮箱]

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：[联系方式]

邮箱：[邮箱]

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲乙双方的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法