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2024年度医疗保健机构医护人员派遣协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议甲方基本信息
1.2协议乙方基本信息
2.派遣人员的基本条件
2.1人员资质要求
2.2人员健康状况要求
3.派遣人员的派遣程序
3.1派遣申请
3.2派遣审批
3.3派遣安排
4.派遣人员的派遣期限
4.1派遣期限起止时间
4.2派遣期限变更
5.派遣人员的薪酬待遇
5.1薪酬标准
5.2薪酬支付方式
5.3薪酬调整
6.派遣人员的福利待遇
6.1社会保险
6.2工伤保险
6.3住房公积金
7.派遣人员的培训与发展
7.1培训计划
7.2发展规划
8.派遣人员的考核与评价
8.1考核标准
8.2评价方式
9.派遣人员的解约与违约责任
9.1解约条件
9.2违约责任
10.派遣人员的必威体育官网网址义务
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
11.协议的生效、变更与解除
11.1协议生效条件
11.2协议变更
11.3协议解除
12.争议解决方式
12.1争议解决途径
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
13.1法律适用
13.2通知方式
13.3合同附件
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1协议甲方基本信息
1.1.1甲方名称：医疗保健机构
1.1.2甲方住所：省市区路号
1.1.3甲方法定代表人：
1.1.4甲方联系电话：0215678
1.2协议乙方基本信息
1.2.1乙方名称：医护人员派遣公司
1.2.2乙方住所：省市区路号
1.2.3乙方法定代表人：
1.2.4乙方联系电话：02187654321
2.派遣人员的基本条件
2.1人员资质要求
2.1.1拥有国家认可的医学相关专业学历
2.1.2持有相应的医师执业证书或护士执业证书
2.1.3通过相关岗位技能考核
2.2人员健康状况要求
2.2.1无传染性疾病
2.2.2无精神疾病史
2.2.3无重大慢性疾病
3.派遣人员的派遣程序
3.1派遣申请
3.1.1甲方根据实际需求向乙方提出派遣申请
3.1.2乙方在收到申请后3个工作日内进行审核
3.2派遣审批
3.2.1乙方将审核结果通知甲方
3.2.2甲方在收到通知后2个工作日内确认派遣人员
3.3派遣安排
3.3.1乙方根据甲方确认的人员信息，安排派遣人员
3.3.2派遣人员应在规定时间内到达甲方指定的岗位
4.派遣人员的派遣期限
4.1派遣期限起止时间
4.1.1派遣期限自甲方指定的起始之日起计算
4.1.2派遣期限最长不超过12个月
4.2派遣期限变更
4.2.1甲方如需延长派遣期限，应提前30天向乙方提出书面申请
4.2.2乙方在收到申请后5个工作日内给予答复
5.派遣人员的薪酬待遇
5.1薪酬标准
5.1.1派遣人员的薪酬按照乙方规定的标准执行
5.1.2薪酬包括基本工资、绩效工资、加班费等
5.2薪酬支付方式
5.2.1薪酬每月支付一次
5.2.2支付日为每月的日
5.3薪酬调整
5.3.1薪酬调整按照乙方规定的调整机制执行
5.3.2薪酬调整通知应在调整前15个工作日送达甲方
6.派遣人员的福利待遇
6.1社会保险
6.1.1乙方按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险
6.1.2甲方负责社会保险的缴纳基数和比例
6.2工伤保险
6.2.1乙方按照国家规定为派遣人员缴纳工伤保险
6.3住房公积金
6.3.1乙方按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金
7.派遣人员的培训与发展
7.1培训计划
7.1.1乙方为派遣人员提供必要的岗位培训
7.1.2甲方根据实际需求，可要求乙方提供专项培训
7.2发展规划
7.2.1乙方为派遣人员提供职业发展规划和晋升机会
8.派遣人员的考核与评价
8.1考核标准
8.1.1考核内容主要包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面
8.1.2考核采用定量与定性相结合的方式
8.1.3考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级
8.2评价方式
8.2.1甲方对派遣人员的工作进行定期评价
8.2.2评价结果作为派遣人员薪酬调整、晋升的重要依据
8.2.3评价结果应于每季度末前完成并通知乙方
9.派遣人员的解约与违约责任
9.1解约条件
9.1.1甲方因业务调整或人员变动等原因，需提前30天通知乙方
9.1.2乙方因派遣人员严重违纪或重大失误等原因，可单方面解除派遣关系
9.2违约责任
9.2.1甲方违反协议，乙方有权要求甲方支付违约金
9.2.2乙方违反协议，甲方有权要求乙方支付违约金
10.派遣人员的必威体育官网网址义务
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