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2024年度企业数字化转型技术培训服务合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.培训项目概述
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训师资及教材
3.1培训师资
3.2培训教材
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用
4.2支付方式
4.3付款期限
5.培训服务内容
5.1培训课程安排
5.2培训场地及设施要求
5.3培训师资及讲师安排
5.4培训资料及教材提供
6.培训效果评估
6.1评估方式
6.2评估指标
6.3评估结果应用
7.合同期限及终止
7.1合同期限
7.2合同终止条件
7.3合同解除程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址义务的责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.法律适用及管辖
11.1适用法律
11.2管辖法院
12.合同附件
12.1培训课程大纲
12.2培训师资简历
12.3培训场地及设施清单
13.合同生效及变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
(1)甲方:[甲方全称]
(2)乙方:[乙方全称]
1.2双方地址
(1)甲方地址:[甲方详细地址]
(2)乙方地址:[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
(1)甲方联系人:[甲方联系人姓名]
联系电话:[甲方联系电话]
电子邮箱:[甲方电子邮箱]
(2)乙方联系人:[乙方联系人姓名]
联系电话:[乙方联系电话]
电子邮箱:[乙方电子邮箱]
2.培训项目概述
2.1培训目标
确保参训人员掌握企业数字化转型所需的技术知识,提升团队的整体技术水平,以适应企业发展的新需求。
2.2培训内容
2.3培训时间
2024年[具体时间],共计[天数]天。
2.4培训地点
[具体培训地点]
3.培训师资及教材
3.1培训师资
乙方将委派具有丰富经验和专业资质的讲师进行授课。
3.2培训教材
乙方提供与培训内容相关的教材,包括但不限于讲义、案例、操作手册等。
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用
[具体费用金额]元。
4.2支付方式
甲方应在合同签订后[具体天数]日内,将培训费用一次性支付至乙方指定账户。
4.3付款期限
[具体付款期限]
5.培训服务内容
5.1培训课程安排
乙方将根据培训目标和内容,制定详细的课程安排,包括课程名称、授课时间、授课讲师等。
5.2培训场地及设施要求
乙方负责提供满足培训需求的场地和设施,包括但不限于教室、投影仪、音响设备等。
5.3培训师资及讲师安排
乙方将根据甲方需求,安排合适的师资和讲师进行授课。
5.4培训资料及教材提供
乙方将提供与培训内容相关的资料和教材,确保参训人员能够充分学习和理解。
6.培训效果评估
6.1评估方式
通过问卷调查、实操考核、项目成果等方式进行评估。
6.2评估指标
包括但不限于:参训人员满意度、知识掌握程度、技能提升效果等。
6.3评估结果应用
乙方将根据评估结果,对培训内容和方法进行优化和调整,以提高培训效果。
8.违约责任
8.1违约情形
(1)甲方未按约定支付培训费用;
(2)乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求;
(3)任何一方违反必威体育官网网址条款;
(4)任何一方未按约定履行合同解除程序;
8.2违约责任承担
(1)甲方未按时支付培训费用,应向乙方支付违约金,违约金为未支付金额的[具体比例]%;
(2)乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求,应向甲方退还已收培训费用,并支付违约金,违约金为已收培训费用的[具体比例]%;
(3)任何一方违反必威体育官网网址条款,应对因此造成损失承担赔偿责任;
(4)任何一方未按约定履行合同解除程序,应向对方支付违约金,违约金为[具体金额]元;
8.3违约金
违约金应于违约行为发生之日起[具体天数]日内支付。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
包括但不限于:合同内容、培训资料、技术信息、商业秘密等。
9.2必威体育官网网址期限
自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。
9.3违反必威体育官网网址义务的责任
任何一方违反必威体育官网网址义务,应对因此造成损失承担赔偿责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应通过友好协商解决争议,协商不成的,提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。
10.2争议解决机构
[具体仲裁机构名称或法院名称]
10.3争议解决程序
按照[具体仲裁机构或法院]的有关规定进行。
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