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2024年度能源集团员工二零二四版劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

4.4加班工资计算方法

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3休假制度

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算方法

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.法律适用

11.1合同适用法律

11.2法律变更

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：能源集团有限公司

乙方：[员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]

2.合同期限

2.1合同起始日期

[合同起始日期]

2.2合同终止日期

[合同终止日期]

2.3合同续签条款

如双方同意续签合同，应在本合同期满前一个月内书面提出，经双方协商一致后签订续签合同。

3.工作内容

3.1工作岗位

[员工工作岗位]

3.2工作地点

[工作地点]

3.3工作时间

[工作时间安排]

3.4工作职责

[详细列出员工的工作职责和任务]

4.工资待遇

4.1基本工资

[基本工资数额]

4.2奖金及补贴

[奖金及补贴的种类和数额]

4.3工资支付方式及时间

[工资支付的具体方式和时间安排]

4.4加班工资计算方法

[加班工资的计算标准和支付方式]

5.社会保险及福利

5.1社会保险

[社会保险的种类和缴纳比例]

5.2福利待遇

[福利待遇的种类和具体内容]

5.3休假制度

[休假种类和具体规定]

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

[必威体育官网网址信息的具体范围]

6.2必威体育官网网址义务

[必威体育官网网址义务的具体要求]

6.3违约责任

[违反必威体育官网网址条款的违约责任和赔偿标准]

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

[竞业限制的具体范围和行业]

7.2竞业限制期限

[竞业限制的具体期限]

7.3违约责任

[违反竞业限制条款的违约责任和赔偿标准]

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方违约情形

8.1.1.1未按时足额支付工资；

8.1.1.2未经乙方同意擅自变更乙方工作岗位或工作地点；

8.1.1.3甲方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款；

8.1.2乙方违约情形

8.1.2.1未经甲方同意擅自离职；

8.1.2.2乙方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款；

8.1.2.3乙方未能履行工作职责或违反公司规章制度。

8.2违约责任承担

8.2.1甲方违约责任

8.2.1.1甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]；

8.2.1.2甲方应赔偿乙方因违约造成的直接经济损失；

8.2.2乙方违约责任

8.2.2.1乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]；

8.2.2.2乙方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。

8.3违约金计算方法

8.3.1甲方违约金计算

8.3.1.1按照未支付工资总额的[百分比]计算；

8.3.1.2按照变更岗位或地点造成的经济损失计算；

8.3.2乙方违约金计算

8.3.2.1按照离职前一个月工资的[百分比]计算；

8.3.2.2按照违反必威体育官网网址或竞业限制条款造成的经济损失计算。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致；

9.1.2乙方因个人原因提出解除合同；

9.1.3甲方因乙方严重违纪或重大过失提出解除合同；

9.1.4依法应当解除合同的其他情形。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期限届满；

9.2.2双方协商一致终止合同；

9.2.3依法应当终止合同的其他情形。

9.3解除与终止程序

9.3.1双方应提前[提前通知期限]书面通知对方；

9.3.2双