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劳动合同法新规定

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：

名称：[劳动者姓名]

地址：[劳动者地址]

联系方式：[劳动者联系电话]

一、总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。

2.适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括乙方在甲方处从事的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等方面。

3.定义与解释

在本合同中，以下术语具有以下含义：

“甲方”指用人单位，即与乙方建立劳动关系的公司或组织。

“乙方”指劳动者，即与甲方建立劳动关系的个人。

“工作岗位”指乙方在甲方处从事的具体工作职位或职务。

“工作内容”指乙方在工作岗位上需要完成的具体工作任务和职责。

“工作时间”指乙方在甲方处工作的时间安排，包括正常工作时间、加班时间等。

“劳动报酬”指乙方在工作岗位上应得的工资、奖金、津贴等报酬。

二、劳动合同的订立

1.劳动合同的形式

本合同采用书面形式，由甲方与乙方双方签字盖章后生效。

2.劳动合同的期限

本合同的期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

3.试用期的约定

试用期为[具体试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，甲方可以根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

三、劳动合同的内容

1.工作内容和工作地点

乙方的工作内容为[详细工作内容描述]，工作地点为[具体工作地点]。

2.工作时间和休息休假

乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天8小时，每周40小时等]，甲方应当保证乙方享有法定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。

3.劳动报酬

乙方的劳动报酬为[具体工资标准、工资结构、支付方式等]，甲方应当按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬。

4.社会保险和福利待遇

甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

四、劳动合同的履行

1.双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和工作时间，乙方应当服从甲方的安排。

甲方应当按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣乙方的工资。

甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保证乙方的人身安全和健康。

乙方的权利和义务：

乙方有权要求甲方按照约定的工作内容和工作时间安排工作，不得擅自变更工作内容和工作时间。

乙方有权要求甲方按照约定的时间和方式支付劳动报酬，如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期利息。

乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得失职、渎职或从事违法违规活动。

2.用人单位的规章制度

甲方应当制定完善的规章制度，并向乙方公示或告知。乙方应当遵守甲方的规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行处理。

3.工作交接与离职手续

乙方离职时，应当按照甲方的规定办理工作交接手续，将工作资料、工具等交还给甲方。甲方应当在乙方离职后及时办理离职手续，如结算工资、办理社会保险关系转移等。

五、劳动合同的变更

1.变更的条件和程序

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更本合同应当采用书面形式，由双方签字盖章后生效。

2.变更的内容和效力

变更后的本合同内容，对双方具有约束力，双方应当按照变更后的合同内容履行各自的义务。

六、劳动合同的解除

1.协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应当签订解除协议，明确解除的时间、方式、经济补偿等事项。

2.劳动者解除劳动合同的情形

（1）在试用期内，乙方可以提前[试用期内提前通知天数]通知甲方解除本合同。

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除本合同，不需事先通知甲方。

3.用人单位解除劳动合同的情形

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除本合同。

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

（4）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。

（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的，甲方可以解除本