2024年度瑜伽馆店员课程安排聘用合同模板.docxVIP

2024年度瑜伽馆店员课程安排聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同签订地点

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.薪酬及福利

3.1基本工资

3.2奖金制度

3.3社会保险及住房公积金

3.4其他福利待遇

4.培训与发展

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训费用

4.4培训考核

5.工作考核

5.1考核内容

5.2考核标准

5.3考核结果应用

6.工作纪律与必威体育官网网址

6.1工作纪律

6.2必威体育官网网址条款

6.3违约责任

7.假期制度

7.1公休假日

7.2年休假

7.3事假

7.4病假

7.5产假

8.离职与终止合同

8.1离职程序

8.2合同终止条件

8.3离职补偿

8.4合同解除

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1相关证明文件

10.2岗位说明书

10.3培训计划

10.4其他附件

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更效力

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除后果

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同份数

14.3合同签署

14.4合同解释

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方信息

（1）甲方（瑜伽馆）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式；

（2）乙方（店员）：姓名、身份证号码、联系方式。

1.2合同签订日期：年月日。

1.3合同有效期：自年月日起至年月日止。

1.4合同签订地点：地址。

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：店员。

2.2岗位职责：

（1）负责瑜伽馆日常运营的协助工作；

（2）接待客户，解答客户咨询，提供瑜伽课程介绍；

（3）负责瑜伽馆的清洁卫生、物品整理等工作；

（4）协助销售瑜伽课程、周边产品；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

2.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间根据甲方安排。

2.4工作地点：甲方瑜伽馆所在地。

第三条薪酬及福利

3.1基本工资：人民币元/月。

3.2奖金制度：

（1）完成销售目标，按销售额比例提成；

（2）每月绩效考核合格，可获得一定金额的奖金。

3.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策执行，由甲方缴纳。

3.4其他福利待遇：

（1）享有国家法定节假日、年休假；

（2）提供工作期间所需的相关培训；

（3）享受甲方提供的其他福利待遇。

第四条培训与发展

4.1培训内容：瑜伽馆相关业务知识、销售技巧、客户服务等方面。

4.2培训时间：入职后一个月内完成，具体培训时间根据甲方安排。

4.3培训费用：甲方承担。

4.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。

第五条工作考核

5.1考核内容：工作态度、业务能力、客户满意度等方面。

5.2考核标准：根据岗位说明书及工作职责制定。

5.3考核结果应用：考核结果作为调整薪酬、晋升、培训等方面的依据。

第六条工作纪律与必威体育官网网址

6.1工作纪律：遵守国家法律法规，遵守瑜伽馆规章制度，维护瑜伽馆形象。

6.2必威体育官网网址条款：乙方需对甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址事项予以必威体育官网网址。

6.3违约责任：如违反必威体育官网网址条款，乙方应承担相应的法律责任。

第七条假期制度

7.1公休假日：按照国家法定节假日安排休息。

7.2年休假：根据国家及地方相关政策执行，具体休假天数根据乙方工作年限确定。

7.3事假：乙方因私事需请假，须提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

7.4病假：乙方因病需请假，须提供医院出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。

7.5产假：乙方符合国家政策规定，可享受产假，具体产假天数根据国家及地方相关政策执行。

第八部分：离职与终止合同

8.1离职程序

（1）乙方提出离职申请，需提前一个月以书面形式通知甲方；

（2）甲方收到离职申请后，应在五个工作日内给予书面回复；

（3）双方协商一致后，办理离职手续。

8.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）乙方因个人原因提出离职；

（3）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

8.3离职补偿

（1）合同期满，乙方无违约行为，甲方应支付乙方相当于一个月工资的离职补偿；

（2）乙方因个人原因离职，甲方不支付离职补偿；

（3）甲方解除合同，如有违约行为，应按照合同约定支付乙方相